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  • 2016-10-19 发布于北京
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^美好生活俱乐部案例分析

1.采购体系属于分散采购2.19家分公司采购经理权利不受限,各自决定自身所需采购内容、采购数量,进行独立的采购申请和采购执行(总部对采购没有进行集中干预) 3.不保存库存,随需购买(采购时间随意)4.到货时间:最短1天5.有各自的供应商,不同的采购价,采购成本高6.遇到紧急采购的情况,可自己及时处理7.采购程序简单8.整个采购体系非常松散 特点:1.批量小或单件物品,且价值低,开支小 2.过程短、手续简、决策层此低 3.问题反馈快、针对性强、方便灵活 4.占用资金少,库存空间小,保管简单、方便 对于俱乐部而言的优点 为何许多经理反对萨利的集中采购? 采取集中采购,分公司采购经理权利受限,原先采购申请和采购执行自己可以敲定,而现在需要通过总部,甚至请购数量等还要削减;分公司采购经理自身知识层面或经验未接触过集中采购,故心里排斥,不肯接受新的管理方式。?2.不能维持和各自供应商的利益关系,灰色收入不再 3.对新手管理者的不服气:专业的不同(萨莉是心理学,在此之前没接触过采购),后进新人没资质、不服众,用备忘录不专业 案例分析 —美好生活俱乐部 李黎黎 3130125007 美好生活俱乐部 美好生活俱乐部 前后状况分析 集中采购与分散采购 问题分析 改进方案

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