重庆财经职业学院引进高层次人才管理办法 .docVIP

附件2： 重庆财经职业学院引进高层次人才管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为吸引更多的高层次人才来学院工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步提高教育教学质量和办学效益，。进一步提高教育教学质量和办学效益，把重庆财经职业学院办成有较大影响的高水平职业院校，特制定本管理办法。 第二条 基本原则 （一）德才兼备。高层次人才既要有高水平的专业知识，还要有高尚的道德品质。 （二）专业需要。高层次人才必须符合学院专业建设和教学科研工作的需要，又适当储备专业建设与长远发展需要的高层次人才。 （三）坚持择优录用、聘约管理的原则，充分发挥高层次人才的作用。人才引进工作应严格按程序和要求办理，做到公开、公平、公正。 第二章 引进对象和条件 第三条 引进对象 教授、博士研究生、硕士及以上的海外留学人员等高层次人才。 第四条 引进条件 （一）拥护党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，遵纪守法，遵守学院规章制度。 （二）适应我院专业建设的需要，有较强的教学、科研能力，有指导专业教学、实习实训的技能，有为学院的教育教学改革和发展奉献的精神，身体健康。 （三）引进的正高级专业技术职务者年龄一般不超过50周岁。能力水平突出者，年龄可适当放宽。 第三章 组织领导 第五条 学院招聘工作领导小组负责引进高层次人才工作的统一组织和领导。招聘工作