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大学生 就业与创业指导 第5章 面试与笔试 5.1 面试的种类和准备 5.2 面试礼仪 5.3 笔试 返回 5.1 面试的种类和准备 5.1.1 面试的概述 5.1.2 面试的形式 5.1.3 面试前的准备 5.1.4 面试的难点与应对方法 返回 5.1.1 面试的概述 1. 面试的含义 面试是毕业生在找工作时索要面临的一个重要环节，是用人单位在规定的时间和空间内通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。通过面试，用人单位不仅可以直接了解应试者的面貌和举止，而且可以了解应试者的整体素质和各方面的才能。 2. 面试的特点 面试以谈话和交流为主要手段。谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。 面试交流具有直接互动性。面试过程中，主考官和应试者面对面交流，双方的接触观察直接互动，信息交流和反馈也相互作用。 面试内容具有灵活性。一方面，由于不同的职位对人有不同的要求，面试可以根据职位特点灵活地采用不同的方式去考察应试者;另一方面，面试内容应根据应试者的表现灵活把握。 面试是一个双向沟通的过程。面试是主考官和应试者只见的一个双向交流沟通的过程。面试过程中，应试者不是一个完全被动的角色。 5.1.3 面试的准备 1.深入了解用人单位 毕业生可通过用人单位的宣传资料、网站、报纸等渠道了解用人单位的性质、规模、