潍坊劳动合同文(劳动合同法实施后).docVIP

劳 动 合 同 潍坊市劳动和社会保障局制 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。法律另有规定的除外。 2、双方在签订本合同前，认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。 3、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。本合同须用蓝、黑墨水填写，涂改或未经合法授权代签无效。 4、本合同的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。 5、甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款。劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。甲乙双方如修改合同的有关内容，必须在修改之处签字盖章。 6、本合同（含附件）一式两份，签订后甲乙双方各执一份，应交乙方的一份不得由甲方代为保管。 甲方(用人单位) 名 称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性别： 身份证号码： 地址： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲乙双方平等自愿、 协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自 年 月 日起，完成 工作任务止。 4、双方确认用工日为 年 月 日。 其中，试用期为 月（日）。自 年 月 日起， 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、甲、乙双方协商一致约定乙方从事 工种 (岗位)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为 。 2、乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 3、工作地点： 。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 （定时、综合计算、不定时）工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算周期为 ，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 （一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： 1、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为 元（人民币）。试用期的工资为 元/月（日、小时）。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。 3、甲乙双方约定工资按下列方式执行 。 甲方提供食宿条件或者等同于提