安徽省砀山县坡里小学小学教师考核细则.doc

安徽省砀山县坡里小学小学教师考核细则 (暂定稿) 一、考核对象：全体教职工 二、考核时间：2015-2016学年度 三、考核内容： 一、德(10分)（领导班子评比） 遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。全面贯彻国家的教育方针，有团结协作精神。热爱教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，批评和抵制有害于学生的行为。完成学校分配的任务。根据校长评价、学生评价情况综合进行打分，满分50分，其中校长评价占25分，学生评价占25分。计算时除以5。 本学年内，有下列情形的予以扣分： 1、无故不参加政治校内业务学习或集体活动的一次扣l分，扣分不封顶。 2、闹不团结，有吵架、打架等损害教师形象行为的酌情扣l—2分(情节特别严重的可作为师德规范不合格处理)。 3、使用教学忌语，在学生面前出现不文明行为的；两课两操、音、体、美课等私自移作他用。经查有上述情况之一的一次扣1分，扣分不封顶。 4、歧视差生扣2分，造成严重后果的可作为师德规范不合格处理。 5、受教育局通报批评的一次扣2分。品行不良，影响恶劣的扣2分(情节严重的作师德规范不合格处理) 6、体罚学生经查属实一次扣2分(造成严重后果的一票否决)。 7、教师应主动参加并完成学校布置学习及任务，不服从学校分配，如学习／捐助／休息日临时任务等未按时完成上级任务的每次降低１分．（培