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政德失范的行政文化根源探析 　　摘 要：在各种社会角色中，从政人员居于重要位置，从政人员的道德对社会道德建设与进步具有示范、导向作用，从政人员的道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标准。然而，近些年来，从政人员失德失范的行为却频繁发生，甚至严重影响了党和政府在人民心目中的形象。行政文化土壤问题不容忽视，深刻探析政德失范的行政文化根源是加强政德建设的重要前提。 　　关键词：政德；统治型行政文化；管理型行政文化；服务型行政文化 　　“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”在各种社会角色中，从政人员居于重要位置，从政人员的道德对社会道德建设与进步具有示范、导向作用，从政人员的道德水平是衡量一个社会整体道德水平的重要标准。然而，近些年来，从政人员失德失范的行为却频繁发生，甚至严重影响了党和政府在人民心目中的形象。 　　我们不禁反思：近十几年来，我们在制度规定、从政人员工作能力提升方面做了大量的工作，很多制度越来越科学、越来越完善，同时从政人员的素质能力有了很大程度的提升，但政德失范行为仍频繁出现，究竟是什么原因呢？文化土壤问题不容忽视。文化土壤不仅关系着制度的出台或废弃，关系着从政人员素质与能力的提升，更关系着从政人员能否尊重和执行已有的制度，更加关系着从政人员的卓越能力能否真正运用到全心全意为人民服务的工作中。因此，新形势下进一步推