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江西省农村人力资源开发对策研究 　　提要：江西是一个农业大省，三分之二的人口在农村。要实现“科学发展、进位赶超、绿色崛起”的战略目标，就必须做好农村人力资源的开发工作。从阐述江西省农村人力资源现状出发，分析江西省农村人力资源开发过程中存在的问题，并提出进一步开发的对策，这对促进江西农村人力资源的开发具有一定现实意义。 　　关键词：农村人力资源；开发；对策 　　作者简介：艾娟（1979-），女，江西农业大学经济管理学院讲师，硕士，研究方向为农业经济；（江西南昌330045）杨振华（1979-），女，江西科技师范大学讲师，硕士，研究方向为经济管理。（江西南昌 330029） 　　本文为江西省高校人文社会科学研究项目“江西省农村人力资源开发对策研究”（项目编号：GLl029，属青年基金项目）研究成果。 　　党的十八大报告指出：“解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，城乡发展一体化是解决‘三农’问题的根本途径。要加大统筹城乡发展力度，增强农村发展活力，逐步缩小城乡差距，促进城乡共同繁荣。”江西是一个农业大省，三分之二的人口在农村。近几年江西农村教育文化卫生事业和基础设施建设等都取得了巨大进步，但江西农业和农村经济发展水平依然较低，城乡居民收入差距仍然较大，笔者认为根本原因是农村人力资源开发不够。江西作为一个“传统农业的大省和农业的传统大省”，要实现“科学发展、进位赶超、绿色崛起