2007-集团公司培训管理相关规定.docVIP

中国大唐集团公司教育培训规定 第一章 总 则 第一条 为落实中国大唐集团公司（以下简称集团公司）发展战略，规范集团公司教育培训工作，建立一支结构合理、素质优良的职工队伍，根据国家《劳动法》、《职业教育法》、《企业职工培训规定》及有关法律、法规，制定本规定。 第二条 本规定适用于集团公司及各分支机构、子公司，各基层企业。 第三条 各分支机构、子公司和各直属企业应当依法履行对职工进行教育培训的义务，将教育培训工作纳入本企业整体发展规划和年度工作计划，加强领导，明确责任，落实措施，提供保障。 第四条 集团公司系统教育培训实行统一规划、统一标准、分管理、分级集团公司级管理建立健全在职定期进修制定有关管理规选拔带头人负责公司高级管理人高级高级培训计划并组织实施配合部门技术竞赛比武负责培养高级管理人负责培训经费的计划、使用审批审批 第十一条 各企业应设立教育专（兼）职培训岗位，有条件的企业应设立教育培训管理机构，其主要职责是： （一）归口管理本企业和所管理（属）企业的教育培训工作，贯彻执行国家教育培训的方针、政策和上级企业有关管理制度，制定教育培训工作的具体制度和办法； （二）制定本企业教育培训规划和年度培训计划，并进行实施管理； （三）负责建立、管理本企业的教育培训网络，监督、指导、检查和评估本企业内教育培训工作，总结推广教育培训先进经验； （四）负责本企业教育培训经费的计划、使