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欠发达地区发展论文人才队伍建设论文 欠发达地区科技人才队伍建设管窥 　　摘要：现在欠发达地区人才紧缺，严重制约着欠发达地区的经济发展与社会进步。科技人才具有丰富的工作经验、熟练的技术和较强的科研开发能力，是欠发达地区全面推进工业化进程和小康建设的宝贵财富。如何吸引人才，留住人才，是欠发达地区一项十分紧迫的战略任务。开发使用科技人才须尊重其价值规律，按照市场规则进行操作。这是科技人才价值的体现、理性的体现和人权的体现。　　关键词：欠发达地区；科技人才；队伍建设 所谓欠发达地区，是相对于发达地区而言。欠发达地区与发达地区的差距，不仅仅表现在思想观念、经济基础、开放水平等方面，尤其表现在科技人才的数量、质量及其发挥的作用等方面。现在优秀人才，尤其是优秀科技人才流向发达地区的现象比较普遍，欠发达地区则人才紧缺——这已然成为一大瓶颈，严重制约着欠发达地区的经济发展和社会进步。因此，为了有利于欠发达地区加快工业化进程和全面建设小康社会的步伐，筹谋建设一支强大的高素质的科技人才队伍已成为当务之急。　　一、欠发达地区科技人才队伍建设的战略思考　　作为经济欠发达地区，如何吸引人才，留住人才，是关系到能否实现工业化，建设全面小康社会的一项十分紧迫的战略任务。因此，全面分析和研究科技人才的价值和作用，正确认识科技人才的现状和地位，对于加强欠发达地区人才队伍建设，全面建设小康社会具有十分重要的理论和