建立健全企业党务干部素质建设标准体系的思考.docVIP

建立健全企业党务干部素质建设标准体系的思考 　　【摘要】企业党务干部素质的提高对企业凝聚人心、振奋精神意义重大。提高素质，标准体系建设是保障。文章首先提出当前企业党务干部素质建设应具备的标准，并指出建设中存在的问题与不足，最后提出几点建立健全企业党务干部素质建设标准体系的建议，以进行理论方向上的启迪。 　　【关键词】素质；企业党务干部问题；标准体系 　　“素质”一词是指人在一定先天禀赋的基础上，通过后天实践和锻炼而形成的内在要素。领导者所应具备素质，就是领导者为适应领导职务而在德、才、学、识、体等方面所应具备的基本条件，而标准则是考核评价领导人才的依据与尺度。 　　随着我国社会主义市场经济的发展，对外开放扩大，经济全球化背景下与国际环境的接轨融合，我国企业正在迅速壮大，顺应新形热，必然就对企业领导干部的素质建设提出新的更高要求。从当前我国企业发展的挑战和企业党务干部的实际状况看，在坚持德才兼备和“四化”标准等前提下，最主要的素质建设标准还应包括如下几方面： 　　一、企业党务干部素质标准 　　（一）执政党标准 　　企业党务干部要与时俱进，时刻铭记执政党的思维方式，这也是贯穿于各项标准中的一个重要理念。执政党“思维”是指在“和平与发展”的时代背景下，以领导人民群众进行社会主义建设为主要任务的执政的无产阶级政党的思维方式。党的十八大报告提出要“建设学习型、服务型、创