我国人力资本投现状研究2.docVIP

济南大学 研究报告 题 目 中国人力资本投资状况研究 学 院 济南大学 专 业 经济学 班 级 国贸1001班 姓 名 张训曼 指导教师 孙晓燕 二零一三年十月二十日  摘要 早在九十年代就已经提出现在世界的竞争是技术的竞争，技术的竞争就是人才的竞争，现在人才已经越来越受到企业的重视，培养人才也受到了广泛的关注，人力资本的投资状况的及相关问题的研究也已经被推上了历史的舞台。全国的人力资本投资状况很不均衡，沿海地区，东北部地区，西部地区发展也各有特点，人力资本投资中出现的问题也越来越复杂，东部沿海地区的人力资本投资相对来说比较高，但是在对企业生产的贡献上还是有所不足，西部地区因为经济不是很发达，所以在人力资本投资上就比较滞后。了解人力资本投资的现状发现存在的问题，提出合理的解决方案，是本次研究的主题。 关键词：人力资本投资、企业生产、人才 目录 、 摘要 - 1 - 一、 前言 - 3 - 二.研究背景及意义 - 4 - 2.1研究人力资本投资的背景 - 4 - 2.2．对人力资本投资研究的意义 - 5 - 三．人力资本投资的概述 - 5 - 四、我国人力资本投资的现状及问题 - 6 - 4.1我国东北部地区人力资本投资的现状，问题及对策 - 6 - 4.11我国东北部地区人力资本投资的现状及问题。 - 6 - 4.12改善我国东北部地区的投资状况的措施 - 6 - 4.2东部沿海地区的人力资本投资现状，问题及对策 - 6 - 4.21东部沿海地区的人力资本投资的现状及问题 - 6 - 4.22改善东部沿海地区人力资本投资现状的措施 - 7 - 4.3西部地区人力资本投资现状，问题及对策 - 7 - 4.31西部地区人力资本投资现状及问题 - 7 - 4.32改善西部地区人力资本投资现状的措施 - 8 - 参考文献 - 9 - 一、 前言 现在社会经济发展处于空前的发展阶段，正处于经济转型的关键期间，社会的竞争正是人才的竞争，所以，人力资本投资问题也成为大家关注的热点问题。对人力资本投资的研究，有利于我国经济的健康发展，有利于我国的经济转型，有利于巩固我国的经济实力，成为世界经济大国。但是我国当前的人力资本投资状况并不乐观，投资结构不甚合理，造成我国人力资本投资与回报不成正比，因此，对我国人力资本投资现状及其存在问题的研究，顺应了社会发展的需求，经济发展的需要，也是经济转型迫切要求。研究我国人力资本投资的目的，就在于，通过对我国人力资本投资状况的研究，探索人力资本投资与社会经济发展之间的联系，用科学的计量技术和研究理论，了解我国人力资本投资与经济发展之间存在的问题及健康的人力资本投资结构，研究问题并提出切实可行的解决方案及相关实施方案的预期效果。因为地区差异性，研究将会分为三个部分分别进行分析主要分为东北部地区，东部沿海地区，及西部地区并针对各个部分人力资本投资存在的问题提出相应的对策。 二.研究背景及意义 2.1研究人力资本投资的背景 中国未来将成为头号消费大国，中国企业发展面临转型挑战。经济之声评论：制造与服务有机结合，企业才能焕发新活力。2012世界华商转型发展论坛刚刚闭幕。在这次论坛上，几百位来自政府、企业、学术界和新闻媒体的代表针对目前情况下中国企业发展如何转型的问题展开了广泛的讨论。  国际金融危机余波未平，国内企业或多或少地受到影响。很多参加论坛的企业家都深有感触。有一位从事变压器生产和制造的企业家表示，今年他们企业的出口额同比下降了30%。相比之下，国内消费的势头依然强劲，国务院研究室综合司司长陈文玲在论坛上大胆判断，未来的最大消费市场不在美国，中国未来将成为头号消费大国。但中国企业怎么样在未来的头号消费大国里抓住发展机遇，依然面临诸多问题。  广东省食品与包装机械行业协会会长罗耀武说，中国一直是一个加工厂，有时候，中国制造甚至变成中国仿造。面对这种