行政办公室工作度及工作流程.docVIP

行政办公室工作制度及工作流程 行政办公室是单位对内对外的窗口，它的工作和服务质量直接展示单位的精神面貌。办公室工作繁杂，涉及工作范围广，工作性质要求行政办公室工作人员要有责任心、综合能力强、工作要主动、认真、服务态度好，还应全面了解单位的各种信息和情况，了解国家的新闻媒体相关法律法规和科普惠农政策以及单位的各种规定，这样才能更好的工作，以防失误，避免给工作造成不良影响，结合单位实际，制定本单位行政办公室规章制度及工作流程。 第一部分 办公室管理职能和岗位职能 基本管理职能 主任岗位职能 文员职责 涉及工作流程 涉及相关制度及标准 涉及相关表单 项目 简要说明 1 员工招聘入职管理 员工入职必须经过报名、面试、实习、考核、入职培训等环节，要求招收能力强、品德优秀的员工。 ①审查员工履历 ②报请领导审核 ③面试 ④根据综考情况批准入职 协助安排新员工报名、培训、考试、食宿等 员工入职流程 员工入职管理制度 《履历表》 《应聘人员登记表 2 员工调动管理 根据公司安排，对跨部门人员变动采取调令的方式；部门内部的变动需报送行政办级单位主要领导 ①审核调动手续 ②监督检查 内部岗位变动登记表 员工调动流程 调动管理制度 《介绍信》 《人事调令》 《员工异动交接清单》 3 劳动合同管理 员工实习一至两个月，可以书