管理学院第四届第任团委学生会职位设置和各岗位职责.docVIP

管理学院第。。届团委学生会职位设置和各岗位职责 一、职位设置 学院团学联接受校团委指导、学院党委指导，由院团委直接指导，由常委会负责团学联日常工作，下设办公室、组织部、学习科技部、权益保障部、公共关系部、宣传部、调研部、青年媒体部、体育部、女生部、文艺部、青年志愿者协会。 各岗位职数如下： 主席团成员：主席1名，副主席1名，主席助理3名 办公室主任1名、副主任3名 组织部部长1名、副部长3名 学习科技部部长1名、副部长3名 权益保障部部长1名、副部长4名 公共关系部部长1名、副部长2名 宣传部部长1名、副部长2名 调研部部长1名、副部长2名 青年媒体部部长1名、副部长3名 体育部部长1名、副部长2名 文艺部部长1名、副部长2名 女生部部长1名、副部长2名 青年志愿者协会会长1名、副会长2名。 二、各岗位职责 1、主席团： （1）直接对团委学生会负责。全面负责各项工作，对学校下达的工作，根据学院具体情况，进行科学合理的安排并予以监督工作贯彻和实施。 （2）负责团委学生会各种规章制度、年度团学工作计划、院内大型活动的实施方案的制订、实施和总结。 （3）负责上级精神的传达和贯彻，且定期向上级组织汇报工作。 （4）对团委学生会各部门干部工作情况、工作态度及违纪情况进行监督，并向院团委提交各部人员调整及任免建议，抓好团委学生会的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定。 （5）对各部门主要职能明确分工，督促部长做好本部门的工作。 （6）按时完成院领导交办的其它工作任务。 （7）团委学生会活动开展时分别负责部门任务。 办公室： 主任：直接向团委学生会主席团负责，向主席团定期上交工作计划和总结，并在一切活动当中通知上传下达，联系各个部门 副主任：1、协调活动方面，2、日常事务方面，3、文书方面 （1）管理并安排办公室值班工作并负责团委学生会例会考评工作， （2）协调团委学生会各部门的关系，协助各部门完成相关工作，并定期对各部门进行考评。 （3）负责团委学生会的信息传达、完善团委学生会各项制度等工作。 （4）建立并管理院团委学生会工作档案，定期更新团委学生会人员联系表。 （5）学生会办公室的日常工作，如会务、通知、收发材料等。 （6）负责开展团委学生会人事管理，包括干部的招新、换届、竞选并制作申请表、竞聘表 等工作。 （7）负责主席团及部长例会的组织，主持并认真做好会议记录。 （8）收集各部门工作计划并制作团委学生会活动推进表、 定期汇总部门活动策划、活动及工作总结。 组织部： 部长：统筹协调组织部内部工作与活动，维系部门内部关系和团委学生会组织运作，组织例会，定期总结并汇报工作，各种工作活动的总调度与总负责。 副部长：思想政治学习方面、团员管理与培养方面、团会组织与检评方面、活动负责方面、五四评优方面 （1）负责组织各项思想政治学习。 （2）强化对团员的管理，积极组织团内活动，督促班团支部建设，增强团员意识， 收缴团费。加强对入党积极分子的选拔和培养，做好推荐优秀团员入党工作。 负责开展优秀团员培养活动，与各部门协调定期组织优秀团员培训班。 组织学院学生以班级为单位开展主题团会活动，定期检查并收取团会总结等材料后进 行评比。 （5）在五四评优中收集优秀团支部的申请材料，在院团委的领导下开展评优工作。 （6）组织举办“一二·九”红旗荣光等学院特色团学活动。 学习科技部： 部长：统筹协调学习科技部内部工作与活动，维系部门内部关系和团委学生会组织运作，组织例会，定期总结并汇报工作，各种工作活动的总调度与总负责。 副部长：1、学科活动方面，2、学风督察方面，3、职业规划方面 （1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，举办包括名人讲座、新老生经验交流会、“商拓杯”辩论赛、校级“伯仲杯”模拟商务谈判大赛等在内的各种学术活动。 积极参与校际学术活动的交流，引导同学加强学习，提高综合素质。 与各班学习委员建立学风督察组，定期对管理学院学生到课情况进行检查并记录。 定期收取各班课堂及自习考勤表并进行审核，从中查找问题学生、问题课堂及时向学院进行汇报解决，时时关注学院学生的学习态度与学习成绩。 根据我院学生的学习情况进行量化分析，形成科学系统的分析结果。 在职业规划职能方面，培养就业意识，拓宽就业信息面，培养同学们发展的眼光和思维，促进形成良好的职业氛围，成长为适应当今社会发展的人才提高学生的综合素质结合各专业自身特点，发现同学当中所存在的问题和困惑，进而帮助同学们加以解决并同老师沟通。帮助同学们提高就业的综