给排水综合实验室理制度岗位职责.docVIP

给排水综合实验室岗位职责管理制度 岗位职责 2.做好实验室仪器设备的申购审核工作，努力做到合理开支实验室的各项经费，提高实验室设备的利用率和效益。 3.组织制定实验室各项管理制度，制定实验室各类人员的岗位责任制，并督促检查岗位责任制的执行情况，协调其工作。 4.组织实验技术人员的培训和考核工作，不断提高他们的工作能力和业务水平。 5.组织好仪器设备的定期保养和维修工作。 6.完成领导交办的其它工作。  二.实验教师岗位职责 1.根据教学要求和学科发展，开展教学研究，不断改革实验方法，开发、引进新技术、新器件，使本实验室的实验教学水平不断提高。  2.作为实验主讲教师，要认真备课，做好课前准备和课上答疑。实验完毕应认真检查数据、签字，并登记学生姓名。 3.课后应认真批改实验报告，及时将报告返送学生。 4. 学期结束前及时将学生实验考核情况报院办及相应课程主讲教师。 5.对实验中发现的问题，应及时向实验室或实验中心提出建议和改进意见。? 三.资产管理人员岗位职责 1.在实验室主任的领导下，负责实验室固定资产、低值耐用品、易耗品和材料的管理。建立上述物资的序时流水帐、分类帐、借用帐和材料领用帐，记帐时要做到文字清晰、准确、规范。 2.负责实验室仪器设备、低值品和材料的领取与发放工作。物资的购买、领用、借出、归还、调拨、报废等都必须严格手续，认真及时登记帐目，严格执行资产管理各项规章制度。 3.经常清点帐、物，每年年底与设备主管部门核对帐、卡，做到帐、卡、物三相符。 4.对不经常使用的仪器设备要定期检查，做好防潮、防霉、防尘工作。 5.对有毒物品及贵重金属要存放在保险柜内，物品的进、出要严格按有关制度执行。 6.做好物资的安全管理工作，完成领导布置的其他任务。 四.教学设备秘书岗位职责 1.在主管实验室工作的院（系）主任领导下，协助做好全院（系）实验室的具体管理工作。协调好校系之间各项工作的联系。 2.具体协助编制本院（系）实验室建设规划，年度计划和年度各项经费的分配计划，并检查执行情况。 3.汇编各实验室年度仪器、设备的申购计划，尽量做到各项经费的合理开支和通用设备集中采购，提高仪器设备的使用率和效益。 4.随时掌握实验室的工作情况和仪器设备状况，提出改进工作的意见和建议。 5.实验室的一些重大问题及时向学校有关部门汇报，按时汇总完成上级要求报送的各种统计资料和书面材料。 6.做好实验室的条件改善、设备维修、改造更新的审核工作。 7.组织和检查实验技术人员的业务进修和提高工作。 8.完成校、院（系）领导交办的其它工作。 管理制度 一.人员管理制度 1.本实验室所有工作人员应以教书育人为己任，做到认真负责、尽职尽责。并且不断加强业务学习，提高业务水平，紧跟相关学科的发展前沿。  2.实验室人员上岗时应填写相应的聘书，并根据相应的岗位职责完成各项任务。  3.实验老师要在实验前十五分钟到达实验室，并对实验过程做适当的记录，出现问题及时报告。  4.每年年末实验中心根据实验室工作人员的岗位责任要求和本人的工作业绩进行年终评估。 二.实验室管理制度1. 实验人员应严格掌握，认真执行本室相关安全制度、仪器管理、药品管理、玻璃器皿管理制度等相关要求。2.进入实验室必须穿工作服，进入无菌室换无菌衣、帽、鞋、戴好口罩，非实验室人员不得进入实验室，严格执行安全操作规程。3.实验室内要经常保持清洁卫生，每天上下班应进行清扫整理，桌柜等表面应每天擦拭，保持无尘，杜绝污染。4.实验室应井然有序，物品摆放整齐、合理，并有固定位置。禁止在实验室吸烟、 进餐、会客、喧哗，或作为学习娱乐场所，不得存放实验室外个人用品、仪器等。严禁在冰箱、温箱、烘箱、微波炉内存放和加工私人食品。5.随时保持实验室卫生，不得乱扔纸屑等杂物，测试用过的废弃物要倒在固定的箱桶内，并及时处理。　6.试剂应定期检查并有明晰标签，仪器定期检查、保养、检修。各种器材应建立请领消耗记录，贵重仪器填写使用记录，破损遗失应填写报告，药品、器材等不经批准不得擅自外借或转让，更不得私自拿出。　7.进行高压、干烤、消毒等工作时，工作人员不得擅离现场，认真观察温度、时间、压力等。　8.严禁用口直接吸取药品和菌液，按无菌操作时，如发生菌液等溅出时， 应立即用有效消毒剂进行彻底消毒，安全处理后方可离开现场。　9.实验完毕，即时清理现场和实验用具，对于有毒、有害、易燃、腐蚀的物品和废弃物应按有关要求执行，两手用清水肥皂洗净，必要时用消毒液泡手，然后用水冲洗，工作服应经常清洗，保持整洁，必要时高压消毒。　10.离开实验室前，尤其节假日应认真