2015安全生工作计划.docVIP

2015年安全管理工作计划 依据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号），结合2014年安全工作总结，针对过去的一年所取得的管理经验和工作中存在的问题，特制定2015年安全生产管理工作计划。 一、安全生产方针 安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进。 二、安全指导思想 坚持“安全决定我们的命运”企业安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的安全生产方针，全面贯彻落实新《安全生产法》、积极推进建设工程质量治理两年行动，夯实公司的安全生产管理基础，进一步推进公司安全标准化工作，全面提升公司安全管理水平，真正实现“本质安全”的目标，从根本上使我公司安全生产管理标准化、规范化、系统化和数字化。 三、安全生产目标 1.杜绝死亡事故，无重大伤亡事故，无重大设备安全事故，轻伤事故控制在0.2‰（按工时损伤日计算）； 2.火灾、爆炸事故为零； 3.隐患整改率为90%以上； 4.上岗员工教育面为98%以上； 5.确保企业“三类人员”和“三项岗位”人员100%持证上岗。 四、任务计划 （一）、严格落实安全生产主体责任。 1.认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的公司安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心中，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。 2.认真贯彻落实《新安全生产法》。坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。加强安全目标责任考核，认真落实安全生产“一岗双责”责任制,强化科室部门主要负责人安全责任。 3.继续完善落实安全生产工作职责，严格执行各项安全管理制度。加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产工作职责的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。 4.层层签订责任书（状），严格考核考评制度，做到优胜劣汰，工作绩效与晋升、荣誉、经济收入挂钩。 （二）、加大安全教育力度，建设企业安全文化。 1. 2015年公司行政管理人安全培训不得少于2次，重点开展“三项岗位”人员安全教育。学习活动每月至少1次，全年不得少于12次，以强化安全管理在工作中的重要作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练“预知先觉”、“居安思危”的安全防范技能的员工队伍。 2. 2015年里公司开展各项安全生产工作会议至少20次以上，其中安全例会每月召开1次全年共计12次，安全委员会议每季度召开1次全年共计4次，其他专项会议4次以上。严格执行安全生产工作会议制度，认真召开各项安全生产工作会议。做到“月初有布置、月末有总结、季度有会议、年度有计划”的安全生产工作形式。 3. 2015年6月1日-31日为全国“安全生产月”。公司将开展1次事故应急演练和2次安全警示教育活动，“强化红线意识，促进安全发展”教育为目的，利用各种宣传方式广泛传达安全知识。严把“三项岗位”入职关，认真开展安全警示教育活动，积极组织事故应急演练。进一步提高从业人员的事前防范能力、事发应急能力和事后处置能力。 4. 加大企业安全文化宣传力度，通过企业IC形象展示和以公示栏、学习园地、黑板报、漫画、手册形式向大家教育宣传。 （三）、做好施工项目安全生产费用管理和使用的监控管理工作。 1.安全文明施工费包括环境保护、文明施工、施工安全、临时设施等四个方面内容，必须设置专门账户，做到专款专用，实行动态监控。 2.加大施工现场管理考核处罚力度，其处罚款项纳入安全费用专用账户，用来作为奖励和安全教育活动资金。 （四）、继续做好安全检查工作，继续开展依据建筑施工安全检查标准打分考评，采用经济考核手段督促隐患整改落实工作，彻底消除重大安全风险的存在。 1. 依据公司安全生产管理体系、安全管理规章制度规定每月1-10日为公司安全教育学习活动阶段（特殊情况例外，下同）；11-25日为施工现场安全检查巡视阶段；26-31日为工作总结计划阶段（包括安全生产情况汇报）。 2. 坚持督促在施工现场检查过程中发现的安全隐患和相关问题的整改落实，跟踪复查隐患消除销项工作。坚持制止违章、纠正违章、杜绝隐患存在，严格考核。必要时，按照公司《施工现场安全检查奖罚实施细则》进行警告、批评教育或经济处罚。 3.依照公司安全生产标准化管理体系要求：公司每月至少一次由主管安全生产的企业负责人带队（或由其委托相关人员代表）针对各施工项目工程进行综合和专项安全检查，并督促整改跟踪复查直至销项，并做好相关记录；要求各施工项目部每周不低于一次针对本项目施工区域内的环境保护、文明施工、施工安全