人力资源保障局212年工作总结.docVIP

人力资源保障局2012年工作总结 2012年以来，闵行区劳动和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的关心和监督下，深入贯彻党的十七大精神和科学发展观，进一步拓展工作职能，努力适应社会转型和政府职能转变，在推进充分就业、完善社会保障、发展和谐劳动关系等方面取得了较好成效，为推进和谐社会建设和促进闵行城乡统筹发展发挥了重要作用。 一? 主要工作成效 1、新增就业岗位：截至11月底，全区共新增本地劳动力就业岗位35834个，完成全年指标119.5％，其中农村富余劳动力非农就业5534个，完成全年指标110.7％；“双困人员”全部得到安置，共安置571人，“零就业家庭”动态为零，累计解决170户。 2、劳动者技能培训：截至11月底，全区共组织13036名本地劳动力参加培训，完成全年目标任务130.4%，其中农村和征地劳动力3269个，完成全年目标任务109％；共组织26108名来沪人员参加培训，完成全年目标任务130.5%。 3、城镇登记失业人数：全区城镇登记失业人数为13448人，控制在市政府下达的13700人指标数之内。 4、本区户籍居民各类社会保障覆盖率：截至11月底，本区户籍劳动者参加城保、镇保、农保、征地养老等各类基本社会保障覆盖率达97.8%，比去年同期增加0.65%。 5、外来从业人员综合保险扩覆：截至11月底，本区来沪从业人员综合保险覆盖率达到70％，比去年同期增加4.4%。 6、劳动合同签订率：目前，本区各类用人单位劳动合同签订率达97%，比去年同期增加2%。 7、工资集体协商：截至11月底，工资集体协商覆盖劳动者人数达15.5万人，完成市政府下达考核指标的106.3％。 二? 主要工作措施 促进就业方面： 1、以创建充分就业社区为抓手，全面深化促进就业工作。创建充分就业社区，是贯彻实施《就业促进法》，落实政府促进就业责任，建立促进就业长效机制的重要抓手。年初，区政府制订下发了《关于推进本区创建充分就业社区工作的实施意见》，全面启动创建充分就业社区的工作，在工作推进中，科学设置了创建指标体系和评估办法，首次引入社会机构参与评估工作，对开展创建工作的社区进行动态评估，更加客观真实地反映了社区就业情况。全区各镇、街道、莘庄工业区按照创建工作要求，相继制订创建活动方案，成立社区协调小组，设立促进就业专项资金，形成区域推进、全区共进的创建氛围。通过推进充分就业社区创建工作，我区促进就业工作取得了新的成效，全面超额完成了新增就业岗位、农民非农就业、“双困人员”、“零就业家庭”人员就业安置等区政府实事项目。 2、以统筹城乡人力资源市场为抓手，进一步完善就业服务网络。一是统筹发展城乡公共就业服务网络，进一步延伸拓展公共就业服务职能，年内，浦江职介分中心、华漕职介分中心建成并投入运行。二是初步形成区镇两级来沪人员公益性就业服务网络。区来沪人员就业服务中心经过两年多的运转，服务功能进一步拓展，社会效益逐步扩大。各镇来沪人员公益性就业服务窗口全面启动，更多的来沪人员就近得到公益就业服务。三是着力推进人力资源市场建设。通过政府搭台、企业管理、社会组织经营、行业自律、职能部门指导监管的全新运作机制，积极扶持和培养社会中介机构发展。浦江、华漕人力资源园区分别于08年1月和8月起正式对外运作，截至11月底，57家职业中介机构共推荐27000余人次，推荐成功录用13800余人次，推荐成功率达51.4%。 3、以加强培训督导监管为抓手，切实提高职业技能培训质量。一是切实规范政府补贴培训操作。研究制订政府补贴培训管理办法、经费申请及核拨办法、招投标管理办法和职业技能培训督导管理办法，进一步规范政府补贴培训工作，确保政府补贴培训成果落到实处。二是全面实施“阳光培训”计划。开展培训收退费情况专项检查和实训设施设备、教师师资等专项检查。完善七项督导制度，即工作流程、督导标准、操作细则、分组督导制度、抽查评估制度、过错追究制度、分组例会制度，制作“阳光培训”告示牌，向学员公开政府补贴培训流程和监督投诉方式。三是加强职业技能培训鉴定工作。做到“三个统一”：统一安排鉴定时间、统一委派监考人员、统一组织阅卷评分。 社会保障方面： 1、以推进农保区级统筹为重点，不断完善农村社会保障制度。一是积极推进农保区级统筹。按照“三个统一，两级投入，一个集中”原则：即统一农保养老保险费征缴基数和比例、统一农保养老金计发办法、统一农保养老金增长机制；建立区镇两级财政投入机制；实行农保基金区级集中管理，提升农保统筹层次，逐步提高我区农民的养老保障水平。7月，我区出台了《关于印发闵行区农村社会养老保险缴费和养老补贴暂行办法的通知》，在全区范