维笑公司管理系统.docVIP

目 录 企业文化 组织架构 岗位说明书 岗位职责描述 主管职责、技术培训 顾问职责描述 前台职责描述 保洁员职责描述 水吧人员职责描述 薪资机制 培训考核晋升机制 奖惩积分机制 会议体系 招聘系统 入职规定 离职规定 免职规定 纪律管理制度 安全管理制度 技术主管岗位职责 岗位名称： 技术主管 岗位概述： 参与公司日常经营管理工作及决策建议，负责统筹公司培训工作，建立统一的培训管理方针政策，行使对公司培训工作的规划、实施、监督、管理的权力，提高员工工作能力和企业素质，确保公司各项工作任务的完成和经营目标的实现。 所属部门： 下属职员： 岗位职责： 职责一：建立健全培训规章制度、系统规划年度员工的培训计划，制定标准化、规范化的培训流程，完善公司的培训教材标准并有效的执行 负责拟定公司的培训制度、标准培训流程、培训教材； 负责制定公司的年度、月度员工培训计划经总经理审核后执行； 对培训制度的完善及修订； 根据公司发展战略组织培训规划，参与公司重大经营会议及决策建议； 服从并执行公司的各项规章管理制度。 职责二、对公司员工的专业知识及技能的培训 1、根据工作需要和企业发展要求制定公司整体的培训方针及课程计划； 2、实施员工培训计划，评价训练效果； 3、具体指导新老员工的技术工作； 4、整理、汇编和提供培训教材及工具。 职责三、公司新进员工的岗前培训与考