市府直属单位信息公开工作考核自评表.docVIP

市府直属单位信息公开工作考核自评表 单位： 类别 项目 分值 评分标准 自评分 自评说明 一、组织领导（7分） （一）领导重视 4 明确分管领导，定期开会研究部署工作，并亲自协调解决问题，各得2分 （二）机构健全 3 指定工作机构但无专职工作人员得2分，指定工作机构并安排至少1名专职工作人员得3分 二、制度建设（12分） （三）制度健全 6 制定专门文件规范本单位政府信息公开工作 （四）建立健全政府信息主动公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求 2 未建立机制为0分 （五）建立健全保密审查机制，未发生泄密问题 2 未建立机制或发生泄密为0分 （六）建立健全政府信息发布协调机制，保证发布的政府信息准确一致 2 未建立机制为0分 三、公开内容（24分） （七）编制、发布并及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录 2 有指南、目录各得1分 （八）公开组织机构信息 2 公开领导分工、机构职能等信息各得1分 （九）公开规范性文件及其他文件 4 略 类别 项目 分值 评分说明 自评分 自评说明 三、公开内容（24分） （十）公开行政执法信息（经市政府审核确认的行政执法职权及依据、行使行政执法职权产生的政府信息） 4 无行政执法职权的单位，此项得分为有行政执法职权单位得分的平均分 （十一）公开办事指南