泉州校区就业文化节细则.docVIP

泉州校区就业文化节细则 模拟应聘大赛活动细则 活动主题：梦---“职”得拥有 昨日，你后悔过吗？ 今日，你奋斗过吗？ 明日，你憧憬过吗？ 职场的舞台，梦想的起航。这里，你“职”得拥有。 活动时间：2011年11月7日——12月2日 参赛流程： 1、入职定位 岗位设置分以下两大类（仅供参考）： 行政类：编辑、文秘、财务主管、会计、助理等。 管理类：人力资源主管、行政主管、销售经理等。 2、报名方式 ①学院推荐： 　 ②现场报名： 3、Are you ready ？——专业讲座 聘请专家教授向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。模拟应聘大赛之就业分析与简历设计、大学生形象礼仪及应聘技巧培训讲座 主讲内容：全球市场经济状况及大学生就业形势分析。个人简历的设计与制作，大学生形象礼仪及应聘技巧培训职场人际关系以及职场技能培训。 4、职场体验 （一）职梦速递（初赛） 初赛方式： 简历对抗：对选手的简历根据岗位设置进行分类整理，然后由人力资源专业老师和企业人力资源主管共同筛选，按照职位要求对选手上交的简历进行评级打分，淘汰部分选手，并评出“优秀简历”10份。优秀作品及其简历中出现的一些典型问题将在华园大道上展出，让同学更加直观了解优秀﹑成功的简历的制作方法。 附：（1）对简历制作的要求; ①文本，作品要求A4纸打印。 ②作品中的应聘职位由参赛根据岗位中任选一个进行设计。 ③作品鼓励具有创新的个性展示，必须为自我原创作品，不得抄袭套改。 ④递交作品时要求150字以上的文字说明，包括形式内容特点及创意。 （2）简历筛选标准： 外观设计:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等； 简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等； 简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪等； 突出重点:包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等； 真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用。 （二）现场“职”播(复赛) 复赛时间：11月19号 复赛地点：经管楼806会议室与807多媒体教室 复赛流程：环节一、分组面试：参赛选手抽签分组，以6人一组，共12组。管理类参赛选手共6组，行政类选手共6组（视具体人数情况而定）。管理类参赛选手复赛时间：2011年11月26日上午8:30---12：30；行政类参赛选手复赛时间：2011年11月26日下午14:30---18:30 （三）“职”得拥有（决赛） 决赛时间：2011年12月2日晚上7点 决赛地点：明德堂 决赛流程： 一、风采展示 具体流程：1.邀请乐队登台，唱响比赛开始（歌曲主旋律为梦想）。 2.在乐队的表演下，现场主持人与嘉宾依次登场， 第二主持人介绍现场主持人与嘉宾以及参赛选手。 3.第一主持人对各家企业进行简单介绍。企业介绍视频由企业自己提供并提前交予大赛组委会。 二.领导寄语 现场邀请学校领导讲话，并宣布正式面试开始。 三.现场应聘 每一位选手单独上场，直面8家企业进行面试（每位求职者10—15分钟，共100分钟左右）。 前期准备：1.联系8家企业人力资源总监或其他资深企业高管。 2.确保8家企业能够提供一定的实习岗位或者就业岗位。 3.现场邀请心理咨询老师和人力资源老师作为测评专家。 4.邀请泉州电视台和福建各大媒体进行比赛报道。 具体流程：（1）我为“职”狂（选手简单自我介绍及阐述应聘职位；选手阐述完毕面试官可就相关问题向选手提问；提问完毕根据选手回答情况选择灭灯与否）。 （2）“职”击现场（选手根据自己所应聘的职位进行相关的自我展示；面试官可以就选手展示内容进行提问，根据选手回答情况选择灭灯与否）。 结束后进行评委灭灯（主持人可就灭灯原因向面试官提问）。 （3）勇往“职”前（企业根据求职者的职场风貌，对参赛选手进行提问， 企业采取举牌形式，以保证发言的有效进行）。 评结束后进行委灭灯（最后一轮灭灯后，如果仍有企业留下，则选择权交到选手手里，若此轮灯全部熄灭，则求职失败）。 （4）“职”得拥有（参赛选手根据现场留下的企业所提供的实习职位或就业岗位，做出自己的最终选择，实习薪资，实习地点，实习时间均可与本轮留灯企业进行沟通与协商）。 四．大赛回顾 1.在半场过后邀请华大校园十佳歌手现场献唱。 2.在面试过后，播放赛程回顾短片，介绍模拟应聘大赛历程。（通过大屏幕播放PPT回顾本次比赛之前的赛况、以及选手一路走来各自的感受与收获。）（VCR的形式拍摄,大约5分钟左右）。 五．企业宣传 1.在每位选手进行应