Dcknjr第9章 财务人员管理制度.docVIP

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 第十九章 财务人员管理制度 ◎会计人员管理办法 ◎出纳人员管理办法 ◎出纳日常工作管理制度 会计人员管理办法 一、总则 1．为建设一支具有良好职业道德和较高专业技术水平的、高素质的会计队伍，为公司的发展和经济效益的提高做出应有的贡献，特制订本办法。 2．本办法是公司选拔、任用、管理会计人员的基本准则，适用于公司总部及所属控股子公司的所有会计人员。 二、管理体制 1．会计人员由公司财务部统一管理，公司内部需要进行独立或相对独立核算的部门、分厂，由公司财务部委派会计人员负责该部门、分厂的会计工作。 2．控股子公司的财务总监和财务部经理，由公司财务部委派。 3．公司财务负责人由公司总经理提名，董事会聘任。 4．公司范围的其他财务会计干部（经理、科长），由公司财务负责人提名，公司总经理聘任。 三、任职条件 1．公司会计人员应同时具备以下基本条件： （1）具有较高的思想觉悟和优良的道德品质，遵守会计职业道德，无违法乱纪行为。 （2）拥有财会大专以上学历，具有较强的求知欲和上进心。 （3）有较高的业务技术水平，能正确处理各种财务会计事项。 （4）有较高的文字水平、较强的写作能力和语言表达能力。 （5）持有政府会计主管部门颁发的《会计人员从业资格证书》。 2．会计人员有下列行为之一的，不得继续在本公司从事会计工作： （1）无故不服从领导的。 （2）有违