事业单位工资公立医院将取消行政级别实行全员聘用制.docVIP

事业单位工资：公立医院将取消行政级别 实行全员聘用制 ?本篇文章来源于:/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网 事业单位改革：10月14日，北京市发布了《关于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》。针对医疗行业人事薪酬制度方面存在的问题，《若干意见》明确提出让医务人员从“单位人”转向“社会人”，逐步实行全员合同聘用制，调整绩效分配方案。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。 北京市发展改革委委员、市医改办主任韩晓芳表示，按照新的改革思路，逐步推进医疗机构去行政化，取消公立医疗机构行政级别，落实公立医院独立法人地位;医师多点执业将进一步放开，符合条件的政府办医疗机构的医务人员可以到社会办医疗机构兼职或开办私人诊所。 医务人员逐步实行全员合同聘用制 韩晓芳表示，今后将弱化编制管理，把编制背后的一些利益和待遇逐步剥离。首先与财政拨款脱钩，财政今后不再按编制补了，不再按人头补，不再养人头，而是将医务人员基本社会保障纳入全市社会保障体系，实现基本保障社会化。逐步实行全员合同聘用制。其次，健全医疗执业保险制度，推行医疗责任强制险。“有了保险体系的支撑，就会减少很多的社会风险，便于建立医生能进能出的人事制度。”韩晓芳解释说。 在薪酬制度方面，医院目前实行的职务等级工资制是1993年机关事业单位工资制度改革后建立的，工资制度“一刀切”，医生收入与培养时间长、投入高、执业风险大的职业