《HR如何招募和住创新型人才》.docVIP

瑞典MBA教授弗德里克 《HR如何招募和留住创新型人才》 下面是瑞典著名创新演讲家弗德里克?阿恩的演讲实录。 　　主持人(杨欣)：今天介绍的HR，在我们的发展当中，是很重要的。今后的发展，我们必须要利用到HR的手段。下面一个演讲的嘉宾是来自瑞典商业创新培训领袖公司的费德里克?阿恩先生，费德里克?阿恩是瑞典著名一个创新演讲专家，非常有合理，而且他出了一本书《灵感》在世界非常畅销，现在我们以热烈的掌声欢迎费德里克?阿恩先生！ 　　费德里克?阿恩：你们好吗？ 大家上午好，很抱歉我虽然在中国居住了一年的时间，但是说中文还是说的比较差，所以今天的演讲需要翻译来完成。 　　那么作为一个商业创新方面的专家，还有演讲人、还有作者，我觉得HR部门是一个非常有意思的部门，我做这方面的演讲，如果大家对商业创新的话题有兴趣的话，那么我的演讲将会变得更为有趣。我个人认为商业创新这个东西，对于我们HR也好、对于我们的公司也好、对于我们企业来说，是非常有价值、非常重要的一个技能。下面我们看到了是我今天的一个演讲的提纲，因为今天时间有限，所以我会很简短的介绍一下： 　　首先我讲如何吸引有创造性的人才？ 　　然后我会谈到如何来招募有创造性的人才？ 　　第三点我将要谈一下如何在我们组织上留住有创造性的人才？ 　　最后谈到如何在咱们组织中来提升员工的创造能力？ 　　首先我们来看一下，为什么创造力是如此的重要？首先