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图书馆读者俱乐部社干竞选 策 划 书 湖南人文科技学院社团联合会 2010年9月 一·活动背景 新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届协会管理即将扬帆起航。2010年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚的希望同学们能够加入到我们的队伍，我们为了共同的目标，一起携手。一起奋斗！在过去的一年里，读者俱乐部在，在学校有关领导和部门的支持指导下，社干的组织和策划下，开展了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视。 但社团发展，就需不断注入新鲜的血液，有足够的人才作为后备力量，才能有效地开展社团活动，培养和壮大读者俱乐部干事队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥社团服务作用，为同学阅读做出 指导，增强学校读书氛围。 二·招干目的 为了保证图书馆读者俱乐部更好的为广大读者服务，提升服务质量，有足够高素质的后备力量，能更好的开展服务工作，培养和壮大干事管理队伍，保证社团能为读者提供最有力的服务于指导。 三·活动主题：读者俱乐部社团招干 四·活动时间： 五·活动流程 招新细则 （一）招新对象级（二）招新要求 1、承认章程，自觉遵守各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向靠拢。（三）招人数（四）招新形式 在招时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后， 进行试，合格后方可进入工作。（五）招新时间及地点（六）联系电话（一）前期宣传 ?1、具体流程 （1）宣传部利用海报的形式告知招的信息??? （2），并且详细介绍部门的职责2、要求1）海报内容，形式。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 、其他可行性措施 可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到的活动中来，对招活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 A?报名部分B 面试部分（1）（）面试内容 ??????? ① 简单自我介绍（不超过分钟）。 ??????? ② 应聘者回答的问题。??????? ③ 对应聘者某些方面能力 ，可以进行现场测试。 （）面试具体问题根据特点，自行，形式不限。??????? 以下是对面试阶段工作的要求：（） 招人员熟悉面试时间安排，在，通知其在相应的时间段内前往面试。 （） 部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个一视同仁，公平公正，对每个根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （）如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。 （三）审核确定人员名单 ??1、 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定选名单 。 ??2、。??3、公布干事名单。（）。 ?（四）召开新一届大会 ?? 1、 组织开展新成员的动员鼓励工作，本年度的工作。 ?? 2、 详细介绍特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的等，动员大家团结合作 。 总结本次招工作 姓名 系别 联系方式 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 招干评分表 姓名 部门 联系方式 特长 评分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 credit management: clear conditions and requirements for loan extension. (10) recovery and disposal: 1 term in a