青年教师2016年培养实施方案.docVIP

青年教师2017年培养实施方案 　　通过开展业务培训，全面提升青年教师的思想水平、道德修养、学科素质、工作技能、科研能力、实践与创新能力，努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的青年教师队伍。以下是学习啦小编为你精心整理的关于青年教师2017年培养实施方案的内容，希望你喜欢。 　　青年教师2017年培养实施方案(一) 　　(一)动员阶段 　　1、征询青年教师培训意见。 　　2、宣传动员，传达培训计划。 　　3、邀请城港路街道杨超副校长做综合实践活动、小课题研究、学生发明创造专题报告。 　　4、部分骨干教师做成长交流，(骨干教师、教导主任、学科带头人、老教师代表) 　　5、自己制定发展计划(成长规划) 　　(二)课堂教学与听评课能力方面培训 　　1、推荐参加市级以上课堂教学观摩研讨活动，能够承担市级公开课、研究课。 　　2、中心小学每学期全校主题性听评课活动，全镇青年教师全程参与。 　　3、参加中心学科教研组教研活动，在学科教研中主动承担公开课、研究课，评课中有自己的教学观点。 　　4、选拔参与全镇送课活动，鼓励敢于毛遂自荐。 　　5、参加学校常规性听评课活动，并主动承担公开课、研究课 　　6、推荐集中观摩名家课堂教学或专业讲座 　　7、每人每学期提供一节主题课堂教学，