德国职业教育教法总结.docVIP

必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。 　　我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部 人事劳资科职责范围 1．办理全校机构设置、人员编制、教职工的考核与奖惩。 2．办理全校教职工的调配、录用、聘任、退休、辞职。 3．军队转业干部及退伍军人的接收安置。 4．人事档案管理及查阅。人事管理各类报表统计和临时统计。 5．全校教职工（含离退休人员）的工资调整、评定。制定工资总额范围内的各种津贴、补贴、降温费、加班费及绩效工资的发放计划。 6．编制学校劳动工资计划，填报劳动工资报表。审批临时工用工指标及工资。 7．教职工转正定级的审批及职工业余教育的管理。 8．制定与实施请假考勤制度，审批护理费，发放职工死亡丧葬费、抚恤金、遗属困难补助。受理工伤待遇的申报。 9．负责技术工人的技术等级考试报名、晋升等管理工作。 10．做好人事劳资工作、文书材料的收集、保存、整理、立卷及归档工作。 11．完成领导交办的其他工作。工作思路和竞争