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价值观调查问卷 调查问卷指导语： 您好：? ? ? ?下面您将看到40项工作环境中的特性。对您本人而言，您看重哪些？请按照每个步骤的要求进行分类选择。您可以通过下面了解特征的详细含义，每项特性并无好坏之分。请实事求是地填写。谢谢！ 1、请将以下40个价值观按照对你而言的重要程度其分为3类，把序号及序号后的文字都写在表中即可（以下步骤相同）。 A类：不重要（16项） B类：一般（8项） C类：重要（16项） 3.善于抓住机遇 8.自由分享信息 10.稳健 12.反省意识 17.注重结果 18.对绩效期望高 20.自主性 21.高绩效高回报 22.规则导向 23.工作有保障 24.表彰好的表现 26.冷静沉着 29.有社会责任感 33.长时间工作 34.规则约束少 39.不拘小节 4.敢于承担风险 5.善于分析 15.坚守处世原则 27.不回避冲突 32.公平 36.宽容 38.鼓励个性 40.积极进取 1.灵活应变 2.富有创新精神 6.关注细节 7.重视团队合作 9.果断 11.竞争意识 13.井然有序 14.成就导向 16.勇于担当 19.专业成长机会 25.相互支持 28.工作中的友情 30.以人为本 31.热情工作 35.看重口碑 37.注重质量 2、请将上表中的A类分为两类 A1类：相对不重要（5项） A2类：相对重要（11项） 23.工作有保障 24.表彰好的表现 33.长时间工作 34.规则约束少 39.不拘小节 3.善于抓住机遇 8.自由分享信息 10.稳健 12.反省意识 17.注重结果 18.对绩效期望高 20.自主性 21.高绩效高回报 22.规则导向 26.冷静沉着 29.有社会责任感 2.1 请将A1类分为两类 1类：相对不重要（2项） 2类：相对重要（3项） 23.工作有保障 39.不拘小节 24.表彰好的表现 33.长时间工作 34.规则约束少 2.2 请将A2类分为两类 3类：相对不重要（5项） 4类：相对重要（6项） 3.善于抓住机遇 10.稳健 12.反省意识 21.高绩效高回报 26.冷静沉着 8.自由分享信息 17.注重结果 18.对绩效期望高 20.自主性 22.规则导向 29.有社会责任感 3、请将上表中的C类分为两类 C1类：相对不重要（11项） C2类：相对重要（5项） 1.灵活应变 11.竞争意识 13.井然有序 14.成就导向 16.勇于担当 19.专业成长机会 25.相互支持 28.工作中的友情 30.以人为本 31.热情工作 35.看重口碑 2.富有创新精神 6.关注细节 7.重视团队合作 9.果断 37.注重质量 3.1 请将C1类分为两类 6类：相对不重要（6项） 7类：相对重要（5项） 13.井然有序 25.相互支持 28.工作中的友情 30.以人为本 31.热情工作 35.看重口碑 1.灵活应变 11.竞争意识 14.成就导向 16.勇于担当 19.专业成长机会 3.2 请将C2类分为两类 8类：相对不重要（3项） 9类：相对重要（2项） 2.富有创新精神 9.果断 37.注重质量 6.关注细节 7.重视团队合作 附 40项企业价值观及说明： 价值观 定义 1.灵活应变 为适应环境变化，调整行为方式和策略。 2.富有创新精神 应用更好、更有效的方法解决问题。 3.善于抓住机遇 快速发现成功机会，并力争转化为现实。 4.敢于承担风险 为获得更好的结果，不怕犯错误。 5.善于分析 对信息评价、整合和比较，得出合乎逻辑的结论。 6.关注细节 重视影响工作结果的细微之处，仔细检查和确认。 7.重视团队合作 与他人一起有效开展工作，为团队整体利益作出个人贡献。 8.自由分享信息 组织成员之间随意、经常性地分享数据、资料和经验。 9.果断 做决定时速度比较快，考虑问题不瞻前顾后。 10.稳健 在成功概率较大时采取行动，不轻易冒险。 11.竞争意识 鼓励组织成员超越和领先于同行。 12.反省意识 回顾过去行为的恰当性，从中得出教训，以指导未来行动。 13.井然有序 有条理、有计划地安排和执行各项工作任务。 14.成就导向 追求更加卓越的目标，为此努力付出，接受挑战。 15.坚守处世原则 做事时有既定原则和价值标准作为指引。 16.勇于担当 勤于履行职责，并为结果担负个人责任。 17.注重结果 务实而专注地为达成任务目标而努力。 18.对绩效期望高 对工作结果设定较高目标，并以绩效为评价人的重要手段。 19.专业成长机会 有机会在本专业领域内学习和成长，在个人职业发展上获得长足进步。 20.自主性 独自做判断和决定，采取