灵新煤矿体系员理办法.docVIP

灵新煤矿本安体系管理员管理办法 第一条 根据《关于认真做好2014年安全生产工作的决定》（神宁灵新[2014]1号）规定，为加强对我矿本安体系内审员（以下简称内审员）的管理工作，不断提高内审员业务能力和审核质量，确保我矿本安体系正常运行并得到持续改进，结合实际，特制定本办法。 第二条 本安体系管理员是我矿内部为提升和加强对本安体系建设、运行、具体操作实施、监督检查、持续改进工作所选取的专业技术人员和管理人员。（以下简称体系员） 第三条 体系员应当具备以下条件： （一）能够认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司有关安全生产规章制度、本安体系标准，熟悉并掌握本安体系知识； （二）具有大专以上学历，并取得一定的技术职称； （三）经过本安体系专业知识培训考试合格的人员。（四）从事三年以上本安体系管理工作，并有一定的工作实践经验； （五）具有较强的组织管理、语言表达能力和综合评价能力，能够解决本单位工作中的实际问题； （六）坚持原则，实事求是，作风正派。 第四条 体系员的权利： （一）经矿审核，受矿聘用，可以承担管辖范围内的体系业务工作。 （二）受矿培训机构的聘用，可以承担本部门体系知识培训工作； （三）经矿授权，对管辖范围内制度修订，管理标准、管理措施编制、审核和贯彻执行，对危险源进行辨识、评价、做风险评估等工作； （四）对体系运行过程中存在问题提出合理化建