尤溪县人口和计生育局2013年公开招聘乡镇计生服务所医技人员(紧缺专业)面试方案.docVIP

中公教育提示您，尤溪县人口和计划生育局2013年公开招聘乡镇计生服务所医技人员（紧缺专业）面试方案已在尤溪人事人才网（/）公示，下为公示正文及原始链接。 尤溪县人口和计划生育局2013年公开招聘乡镇计生服务所医技人员（紧缺专业）面试方案 /about_ny.asp?id=3479 根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）和三明市委组织部、三明市人事局关于印发《三明市市属事业单位公开招聘工作人员面试操作规程》（试行）的通知（明人〔2010〕207号）及《三明市事业单位招聘工作人员面试操作规程（试行）补充规定的通知》（明人〔2011〕87号）等有关规定，制定尤溪县人口和计划生育局2013年公开招聘乡镇计生服务所医技人员（紧缺专业）面试方案如下： 一、面试对象 已报名参加我局公开招聘乡镇计生服务所医技人员（紧缺专业），并经初步审查符合条件的蒋嘉佳（报考尤溪县洋中镇计划生育服务所）、郑舒雅（报考尤溪县八字桥乡计划生育服务所）等2人。 二、面试方式、内容 本次面试委托县卫生局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间15分钟。主要测试考生的综合素质（测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等）。 三、面试时间和地点 面试时间：2013年8月3日中午12﹕00。 面试地点：尤溪县卫生局第二会议室。 四、面试程序 （一）考前集合：参加面试的考生必须随带身份证原件和面试通知书于2013年8月3日中午11﹕45前到达尤溪县卫生局人事股（地址：尤溪县城关七五路11号文苑大厦五楼，电话：6325731）集中报到，超过规定时间未报到者按自动弃权处理。 　　（二）面试管理：参加面试的考生进入面试时实行全封闭管理〔①进入侯考室前考生需将所携带的物品 (含通信工具)全部寄存；②身份确认，查验有关证件；③考生进行抽签，确定面试顺序〕。评委与未面试考生完全隔离，考生面试结束后，即离开考区，禁止已面试考生与未面试考生接触。考生必须服从命令、听从指挥，不准串号面试，一旦发现，立即取消面试资格。 （三）面试程序：考生进入考场后，不能作自我介绍（作答内容中不得含与本人有关的信息）。直接在考生席就坐，桌面上备有草稿纸和笔，考生可将答题思路简单地写在草稿纸上，但不得在面试试题纸上作任何标志。作答完毕，面试评委进行评分，成绩当场公布。考生在《2013年尤溪县事业单位公开招聘工作人员面试考场意见表》签字后退场。面试结果及进入体检的人选将在尤溪人事人才网（/）公布。 五、面试成绩评定及计算 面试采取百分制，面试由7名评委现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。 面试成绩合格线为70分，面试成绩即为总成绩。 六、体检、考核、公示和聘用 （一）体检 1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。 2.体检标准和项目。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检费用由体检者本人自理。如有体检缺席或不合格者，取消聘用资格。 3.体检的组织。由尤溪县人口和计划生育局统一组织,体检医院为县级综合性医院。 （二）考核 体检结果公布后，用人单位和主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格考生的考核，考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。 考 核主要核实考生是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历（学位）等资格条件验证、调查等方 式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并形成考核书面材 料。 （三）公示和聘用 1.招聘单位及主管部门按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果，确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网（/）进行公示，公示期为7天。 2.拟聘人选经公示不影响聘用的，经县公务员局核准后，用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同制管理。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。 3.新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。 七、其他事项 （一）招聘工作政策等方面问题，请咨询尤溪县人口和计划生育局科技股（联系电话:0598－6329663）。 （二）未尽事宜按《尤溪县公务员局关于二〇一三年事业单位公开招聘工作人员统一考试通告》规定执行。 （三）尤溪县人口和计划生育局2013年公开招聘乡镇计生服务所医技人员（紧缺专业）工作，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关