岗位晋升所需材及要求.doc

兴文县事业单位岗位晋升所需材料及要求 1.以单位名义行文的书面报告（函）1份； 2.原聘岗位的《宜宾市事业单位聘用人员登记表》； 3.兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册（附件1）； 4.拟晋级后的《宜宾市事业单位聘用人员情况汇总表》（附件2）； 5.提供等级岗位任职资格证书或文件(原件送审、交1份复印件); 6.《事业单位岗位设置核准通知单》一份； 7.单位人员本次晋级后聘用花名册（附件3），聘用结果要与聘用汇总表一致。 说明：1.附表中的《兴文县事业单位聘用人员登记表》，要在县人社部门同意使用等级指标后，竞聘上岗的事业人员按新聘岗位填报。中、高级岗位的小档晋升不提供第5个材料。 2.各附表所需份数，按照“备注”要求准备，无主管部门的事业单位，可少报一份。 3.各单位在认真清理核实岗位空缺和人员情况的基础上，填报晋级资料，一个单位原则上一年一报，注意纸质材料和电子文档一并报送。 附件1： 兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册 序号 姓名 性别 出生年月 参加工作时间 最高学历 档案身份 现聘岗位 拟聘岗位 备注 主要岗位 兼职岗位 主要岗位 兼任岗位 名称 等级 任职时间 名称 等级 任职时间 名称 等级 名称 等级 聘用单位意见： （盖章） 年 月 日 经办人： 联系电话： 主管部门审核意见： （盖章） 年 月 日 经办人： 联系电话： 备案机关审核意见: 经审核，符合事业单位聘用人员要求，同意确认。 经办人： 审核人： 批准人： （ 盖章） 年 月 日 备注：1.此表只填级别变动人员和新聘人员；2.档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人；3主要岗位是兑现工资待遇的岗位；4.新聘岗位任职时间从确认之日起算；5.无兼职（任）岗位的人员只填“主要岗位”一栏；5.本表一式4份，备案机关、县人社局工资股、单位主管部门、聘用单位各留一份。 附件2： 兴文县事业单位聘用人员情况汇总表 填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位全称 机构规格 编制员额 现有人数 岗位总量 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 管理 岗位 等 级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 设置数量 A B A B A B A B A B A B 聘用情况 专业 技术 岗位 层 级 高级 中级 初级 设置数量 等级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级 设置数量 聘用情况 工勤 技能 岗位 等 级 技术工 普通工 一级 二级 三级 四级 五级 设置数量 聘用情况 备注 填表说明：1.管理岗位中的A岗位是指担负领导职责的职员岗位，B岗位是指担负其他管理任务的职员岗位。2.此表在人员竞聘上岗完成后填报，一式三份，县人社部门、事业单位主管部门和事业单位各存一份。 附件3： XX（单位）聘用人员花名册 填表单位： 填表人： 电话（手机）： 填表日期： 年 月 日 序号 姓 名 性别 出生 年月 参加工 作时间 进 入 本 单位时间 最高 学历 档案 身份 现聘主要岗位 兼任岗位 备注 岗位名称 岗位等级 任职时间 岗位名称 岗位等级 任职时间 注：1、统计顺序以现聘主要岗位类别和等级为序，按管理人员、专业技术人员、工勤技能人员（级别从高到低）依次填写；2、现聘主要岗位是兑现工资待遇的岗位；3、档案身份是指实行聘用制管