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科室管理综合评价考核办法 科主任参加会议、传达会议、任务执行情况。 科主任请假、休班、听班机制、排班表送达情况。 质量管理评价。 新技术开展及实施。 执业管理与医疗安全。 组织纪律。 科室外出执业、私收、漏收情况。 科内班子、群众团结情况。 医德医风、服务质量、病人投诉。 科内秩序与卫生。 科室奖金=[（综合管理分数+质量检查分数）÷2+X] ÷100×量化奖金 影像、功检质量检查标准与考核办法 检查项目及要求 标分 考核评分方法 1、科室有业务学习计划，并能按计划完成，业务学习每月1次，有记录、讲稿、笔记，每年组织一次考试，有试题试卷成绩，应考率100%. 10分 缺一项扣2分。 2、科室有工作制度及专业技术操作规程并认真执行，有图像资料保存使用流程与制度。 10分 缺一项工作制度扣2分，每项执行差扣1分。 3、工作登记齐全，资料、标本等保存完整，划价准确。 5分 每项执行差扣1分。 4、报告单填写项目齐全、准确、描写完整恰当，字迹清楚，诊断性报告，不具备执业资格，不得发报告，必要时有上级医师复核及签字，报告单合格率98%。 20分 抽查20份报告单一项不合格扣1分. 5、报告单要发出，急诊报告≤30分钟，产科B超要让病人签知情同意书，穿刺与造影均要履行告之义务，家属签字。 50分 发现一次扣0.5分. 检查项目及要求 标分 考