驻科中医师制度析(初稿).docVIP

驻科中医师制度探析 In the Department of Chinese medicine system 李贵安 周劲松 张 杰 陈鸿筠 马佩茹 左红宁 肖文娟 曹红卫 李英毅 作者单位：西安市第五医院质控科（710082） 【摘要】 目的 探讨驻科中医师制度在医院转型初期的作用。方法 收集驻科中医师制度推广以来医院门诊量等方面的变化经统计处理。结果 医院门诊量、 中医特色服务项目、中医综合治疗室、中西医结合病历数、中医诊疗设备、中医药科研课题、中成药处方、饮片处方等均逐年上升；药占比逐年下降。结论 驻科中医师制度在医院中医药专业人员不足的情况下，是一种有效、可行、方便的自救办法，值得借鉴和推广。 [Abstract] Objective Discussion on Chinese medicine practitioners in the early stage of transformation function system in hospital. Methods Collection of Chinese medicine practitioners, since promotion in system of hospital outpatient amount and changes after statistical processing. Results The hospital outpatient amount, the characteristics of traditional Chinese medicine services, integrated TCM therapeutic room, combine traditional Chinese and Western medicine medical record number, medical equipment, scientific research, traditional Chinese medicine prescription, prescription and other pieces are increased year by year; delivery ratio decreased year by year. Conclusion In Chinese medicine division system in hospital medicine professionals under the condition of shortage, is an effective, convenient, practical self-help approach, it is worth learning and promotion. 【关键词】 驻科中医师 制度 探析 综合医院转化为中西医结合医院，中医专业人才匮乏、中医特色不突出，是中西医结合医院等级评审面临的问题之一，更是制约中西医结合医院发展的瓶颈。西安市第五医院暨陕西省中西医结合医院，大胆尝试，积极探索，率先推行“驻科中医师制度”,比较圆满的解决了这一难题，收益良好。 具体做法 在全院遴选具有丰富临床经验、高年资主治职称以上的中医师，根据其个人专长分别担任各临床科室的一、二、三线驻科中医师。一线驻科中医师：由本院高年资主治中医师担任; 二线驻科中医师：由本院具有副高职称或研究生学历的中医师担任；三线驻科中医师：由本院具有正高技术职称的中医师或聘请陕西中医学院中医专家教授担任。 要求及职责 要求驻科中医师至少保证一周有一天时间在被指导科室工作，除查房指导中医辨证施治外，还承担本科室中医知识宣教、人才培训、中医特色新技术推广和中西医结合临床及科研工作的开展，并在名医工作室坐诊。 保障措施 为保证这项工作顺利开展，“驻科中医师制度”特经院长办公会研究通过，以正式文件的形式予以推行。制定相应的管理制度及奖罚措施。根据各驻科中医师职称及工作内涵的不同，每月给予一定的指导会诊费，由被指导科室成本中支出；无故缺勤者予以相应的处罚，由被指导科室考勤；要求每一份住院病历至少有一次驻科中医师查房记录，内容须有中医辨证、治则、方药、用药要点分析、及时纠正下级医师诊疗缺陷等；对中医知识宣教、中医特色技术推广等均有考核指标，由质控科负责督察落实。 结果 患者慕名而来，预约挂号络绎不绝，医院门诊量逐年上升。 年 度 2010年 2011年 2012年 门 诊 人次 136160 151520 174682 比上年增长 15360（11.28%） 23162（15.29%） 2、各临