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企业文化知识题库 1、企业文化定义是什么？ 企业文化是企业领导者倡导、全体员工积极创造、认同与实践的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 2、集团公司第二版《企业文化手册》主体内容包括有哪些？ 企业宣言、企业理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统的基本要素、听觉识别系统主体要素及企业文化建塑要素。 3、集团公司的工作理念： 今天要比昨天好 明天比今天更好 4、集团公司的企业使命： 致力为社会进步提供充分的优质能源 5、集团公司的核心价值观： 诚信 协同 创新 6、集团公司的企业宗旨： 共同创造 共享未来 7、集团公司的经营理念： 求真务实 灵活高效 8、集团公司的企业愿景： 做大 做强 走远 追求卓越 基业常青 9、五沟矿企业愿景是什么？ 安全、高效、创新、卓越 10、愿景激励的内容： 建立愿景制定科学合理的战略目标，以此激励员工，凝聚员工的思想，使企业内部形成强大的合力。坚持一个目标：建设“安全、高效、和谐”矿井培养两种职业：职业班队长和职业员工夯实“三基”：基础、基层和基本技能建设利用三年时间规范班组科学发展 1、严禁瞒报、漏报、迟报事故、工伤，所有事故、工伤必须按照规定要求和时限向有关部门汇报。 2、严禁随意调整生产布局，严格按照集团公司确定的生产布局组织生产。 3、严禁在上报产量、进尺和成本利润等工作中弄虚作假；严格按照要求如实上报。 4、严禁私自卖煤和采购物资，严格执行集团公司煤炭销售、物资供应集中管理规定。 5、严禁计划外工程，严格执行集团公司工程管理相关规定。 6、严禁私自招用工，严格执行集团公司劳动用工有关制度。 7、严禁以过节等名义乱发钱物，严格执行集团公司有关规定。 8、严禁矿级领导干部在批准范围以外领取奖金和其他收入，严禁以任何理由克扣截留职工工资、奖金和其他收入，严格执行集团公司“两条红线”规定。 9、严禁各级机关工作人员利用职权向基层“吃、拿、卡、要”。 10、严禁工作日午间以任何理由饮酒，严格执行集团公司禁酒规定。 56、党的纪律处分有五种，分别是什么？ 分别是警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 57、《廉洁从业规定》适用于哪些企业？ 国有独资企业、国有控股企业、分支机构。 58、制定《廉政准则》的根据是什么？ 《中国共产党章程》 59、企业实施《廉洁从业规定》的主要责任人？ 国有企业党委书记、董事长、总经理 60、科学发展观的具体内容包括哪些? 第一，以人为本的发展观。第二，全面发展观。第三，协调发展观。第四，可持续发展观。 61、科学发展观的第一要义是什么？核心是什么？基本要求是什么？根本方法是什么？ 第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。 62、五沟矿2012年实施的“1336”企业文化建塑系统工程具体是什么内容？ “1”，即围绕一个目标：争创全煤系统企业文化示范矿； “3”，即实现三个结合：与安全生产相结合，与规范员工行为相结合，与精细化管理相结合； “3”，即强化“三项管理”， 6S管理、准军事化管理、诚信档案管理； “6”，即重点推进六个子文化的建设：精神文化建设、诚信文化建设、管理文化建设、安全文化建设、创新文化建设、班组文化建设。 63、“七路并进的英雄行动”具体内容是什么？ 包括：精优作业法”的精炼行动、“卓越管理法”的厉炼行动、“创新成果”的锤炼行动、“精英品牌”的提炼行动、“首席员工”的修炼行动、“素质金字塔”的磨炼行动、“创纪录”的合练行动。 64、五沟煤矿考核基层单位企业文化工作包含哪几项内容、各占多少比例？ 企业文化60%、安全文化30%、文明创建10% 65、制定“十二五”规划，必须以什么为主题？ 必须以科学发展为主题。 66、集团公司2012年基本思路是什么？ 基本思路：加速建设，增强硬实力；加强管理，增强竞争力。 67、五沟煤矿2012年的工作主题是什么？ 强基固本、科学发展；提质增效、创新发展 68、五沟煤矿2012年的奋斗目标是？ 安 全：杜绝重伤及其以上人身事故，杜绝二级及其以上非人身事故。杜绝煤与瓦斯突出事故,实现瓦斯零超限。实现安全生产五周年和2012年安全年。安全质量标准化达到一级标准，创建一个“示范采区”，力争创建“示范矿井”。 生 产：产量160万吨。掘进进尺13000米，重点工程进尺5110米，综掘进尺7550米。 经营管理：吨煤可控成本175.14元。灰分33%。 69、一、二、三级诚信档案分别记录哪些内容？ （1）一级诚信档案记录集团公司及以上荣誉表彰等诚信事实及违规违纪等失信事实。 （2）二级诚信档案记录矿及以上荣誉表彰等诚信事实以及违规违纪等失信事实。 （3）三级诚信档案记录各基层单位日常生产、管理