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人事管理制度 (试行) 人力资源部 2013/1/1 目 录 第一部分 人事制度 ………………………………………………………1-6 第二部分 考勤制度 ………………………………………………………7-10 第三部分 奖惩制度 ……………………………………………………11-14 第一部分 人事制度 总则 为进一步规范和完善公司人力资源管理，根据国家劳动合同法和公司章程之有关规定，制订本制度。 本公司员工的人事管理，除遵照国家和地方有关法令外，应依据本制度执行。 本规定适用于在汇中公司就职的全体员工。 所有员工有义务严格遵守并执行本规定。 编制及定编 公司实行定员、定岗。公司组织架构及编制由公司人力资源部拟定，报总经理审核批准后执行。 各子公司、编制由子公司分管领导拟定，报总经理批准后实施。 人力资源部负责编制年度用工计划及方案，报总经理审核批准后实施。 人事审批权限 员工招聘申请审批权限 一、编制内招聘申请审批 公司一般员工招聘申请由部门主管提出，报部门经理审核后，报公司人力资源部经理审核； 部门主管级（含主管岗位）以上人员招聘申请由用人部门经理提出，报公司人力资源部经理审核，分管总监审核批准； 二、编制外招聘审批权限 公司各级员工招聘，超出编制外，需提交《招聘需求申请表》经部门经理