东大16秋学期薪酬管理》在线作业2 辅导资料.docVIP

16秋学期《薪酬管理》在线作业2 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 1. 我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是 . 1985—1993年 . 1993—2005年 . 1956—1984年 . 2006年至今 正确答案： 2. 薪酬调查的准备工作不包括： . 界定相关劳动力市场 . 确定调查企业 . 确定调查职位 . 确定薪酬调查的内容 正确答案： 3. 在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是 . 补充性住房公积金 . 现金住房补贴 . 低息或无息贷款、利息补助计划 . 单位提供的公寓或宿舍计划 正确答案： 4. 以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的： . 传统的福利 . 职业发展 . 工作环境 . 认同及赏识 正确答案： 5. 在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。 . 1956年 . 1989年 . 1997年 . 1999年 正确答案： 6. 职位薪酬的基本逻辑是： . 在其位，取其酬 . 干多少，得多少 . 关注能力 . 以人为中心 正确答案： 7. 强化理论主要是由_____提出的。 . 弗隆 . 亚当斯 . 赫兹