人事部下学期-划书.docVIP

学生会人事部下学期年工作计划书 半年来，广州现代信息工程职业技术学院 学生会人事部在校团委的正确领导下，在校学生会主席团的精心指导以及人事部全体成员的共同努力下，人事部按照计划完成了部门内部的各项工作，并协助其他各部门完成了学生会的各项工作。以学生会主席团“服务同学，锻炼自我”的学生会工作号召为工作指引，人事部构建了团结、严谨、务实、进取、创新的部门文化，并成功地培养了一批脚踏实地、为同学服务的学生会新生力量。在取得一定成果的同时，也发现了不少问题。下面我将对半年来校人事部工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾 这半年来的工作概况 1、人事部作为一个职能型部门，目前建立了人事考核、人事调动、人事培训、人事档案管理四个基本职责。分别由四个部长分管相应的板块，各自分工明确具体如下： 邹秋枫：负责人事调动，对人员的安排从一定程度上为人事部的运转奠定基础。在人事调动上确保了各项活动干事的参与度，提高了活动举办的质量。 梁艺林：负责人事培训，这学期人事部对干事进行了策划，总结等公文写作的培训，增强了干事的公文的写作能力。 干事：负责考勤，本学期人事部逐步完善了人事考核的制度，对各部门部长，干事在参与活动及例会的出席进行了考核登记，将于本学期末公布考核结果，人事考核在一定程度上提高了学生会内部的工作效率，负责档案建立和管理，人事档案的策划已写好，将于下学期开展建立工作。 各干事定期交