人力资源部招聘划(详细版).docVIP

XXX公司 人力资源部近段招聘计划　　根据认真审核、分析，现制订20招聘计划。 　　一、招聘人数及　　公司在职人员现确定招聘及人数。如下　　部门名称 需要人数(男/女) 　　部　　部 行政人事部男 　　总计男、女人 二、招聘要求部　　1、初中以上文化，年龄-35周岁； 　　2、身体素质好； 3、要求应聘者必须提供身份证原件—26岁左右男女不限； 2、熟悉招聘流程、入离职手续、档案管理、固定资产管理等办公室的各种行政事务； 3、为人务实、文笔好、较强的语言表达能力； 4、待遇从优 （三）客服部　　三、招聘时间及方式 　　1、招聘信息发布时间： 　　将20年~6月份定为本公司的“招聘宣传月”； 　　每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。 　　2、招聘方式： 　　在周边地区大量张贴广告； 　　通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工　　联系各中专院校招聘　　各人才市场招聘会；　　公司内部员工转介等　　四、招聘小组 　　1、小组成员： 　　组长：　　组员：　　2、小组职责： 　　组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。五、招聘工作时间表—30日）：通过招聘会渠道招聘客服专员(放后招)、行政人事助理各一名、秩维员15人（20%任务），为日后开展连续性的招聘工作做好日人员、后勤储备。 第二阶段（6月1-