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个性与安全的关系 安全是企业的生存之本，发展之基，没有良好的稳定的安全生产形势，企业就不可能在日益激烈的市场竟争中站稳脚跟，甚至会被市场淘汰。而且，一旦发生了严重的安全事故，损失的不仅仅是国家和人民财产，伤亡职工及家属极大的痛苦与不幸以及在社会上造成的恶劣影响，是很难挽回的。 据一些公司的统计表明 ，有些人发生事故的频率比其他人高得多，这是为什么呢？根据事故倾向性理论，事故的与人的个性有关，在相同的客观条件下，某些人由于某些个性特征会比其他人更容易出事故。如：攻击性强的人，常妄自尊大，骄傲自满，工作中喜欢冒险，喜欢挑衅，喜欢与同事闹无原则纠纷，很难接受他人意见。又如：性情不稳定者，易受情绪感染支配，易于冲动，情绪起伏波动很大，受情绪影响长时间不易平静，因而工作中易受情绪影响忽略工作安全。 个性心理特征是心理活动过程中表现出来的比较稳定的成分，包括性格和气质。其中性格是个性心理特征的核心。 那在安全生产过程中该如何尽量避免因为自己的个性而发生的安全事故呢？要解决这个问题，我觉得这要从性格和气质两个角度出发，而性格方面又要从员工自身和企业管理两个方面考虑。 一、员工自身方面： 1、认识的性格的差异：员工要知道自己的性格特征, 这可以发扬有利的方面, 遏制不利的方面, 通过自己的努力和不断进取, 使自己成为一个具有高尚情操和优良品行的人。“知己知彼，百战不殆”，员工不但要了解自己的性格特