仲裁申请一次性知单.docVIP

劳动争议仲裁申请一次性告知单 一、劳动争议仲裁受理范围 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　(一)因确认劳动关系发生的争议; 　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 　　二、劳动争议仲裁申请书 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 　　仲裁申请书应当载明下列事项： 　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由; 　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 　　　仲裁申请书(格式) 　　申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、职业、工作单位、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址。) 　　被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、职业、工作单位、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表