王村小学职评推办法.docVIP

王村小学教师中、高级专业技术职务任职资格 推荐办法（征求意见稿） 为进一步规范学校教师中、高级专业技术职务任职资格申报推荐工作，做到客观公正、严谨规范，更好地发挥职称工作的正确导向和激励作用，根据《关于印发〈河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准〉的通知》（豫人社职称〔2014〕11号）、《河南省人事厅关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知 》（豫人职〔 1997 〕11 号）等文件精神，结合我校实际，现制定王村小学教师中、高级专业技术职务任职资格推荐办法。 一、推荐工作原则 1.客观公正、严谨规范； 2.向基层一线教师倾斜； 3.注重教育教学实绩； 4.把握学科之间的平衡。 二、推荐程序 1.建立考评组织。学校成立职称工作领导小组（其中教工代表人数不得低于20%）。该组织的职能是领导本单位的职改工作。负责根据省、市、区职改文件精神制定本单位具体的考核推荐办法，负责监督职改工作的每一道程序是否按规定执行，负责审定每一个申报人的资格是否符合要求，负责受理群众的举报和情况反映。 2.公开政策，公开岗位职数。学校要组织教师认真学习《河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准》以及市教育系统职称工作会议精神。采取一定形式将本年度本单位岗位职数和岗位职数配置情况公开、有关职称政策和任职条件公开、考核推荐办法公开，从而增强考核推荐工作的透明度。 3.组织个人申报。在学好文件、掌握政