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论新形势下如何创新石油企业文化建设 　　【摘要】加强新形势下石油企业的文化建设工作，既要提高思想政治工作的说服力、影响力，又要注重形式和内容的创新，在继承优良传统的前提下，应不断探索新路径、新方法，才能适应新形势的需要，更好地发挥企业文化建设工作在企业中的作用。 　　【关键词】企业文化 教育指导 　　党的十七大报告曾指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系。这一指示精神，体现了思想政治工作“以人为本”的宗旨和与时俱进的创新精神，为石油企业做好新形势思想政治工作指明了方向。笔者认为，石油企业要贯彻落实好十七大报告的指示精神，做好新形势企业思想政治工作，就要在强化政治、责任以及大局意识，适应新形势，寻求新方法上下工夫。只有这样，才能确保企业干部职工队伍的稳定，为完成企业各项生产经营目标打下坚实的基础。 　　1 强化政治意识 　　石油企业的思想政治工作的核心内容，就是要在企业干部职工中大力开展理想以及信念教育。干部职工中如果缺少理想和信念，企业就会缺乏凝聚力和战斗力。邓小平同志曾指出：“我们要经常教育我们的人民，尤其是我们的青年，要有理想。为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险，使革命胜利呢？就因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念”。新形势下，我国正处在体制和社会转型的关键性时期，新旧体制的转换、利益关系的调整、经济形式、就业方式等都打破了单一的格局，呈现出多样化。企业干部职工的思想问题逐渐增加，在思想观念、价值取向上产生消极因素，理想信念动摇、政治意识逐渐淡化、缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。针对石油企业新的思想动态，企业各级部门必须统一职工思想，用党的创新理论武装干部职工头脑，坚持不懈地在石油企业干部职工中开展理想信念教育，在干部职工中大力开展党的基本理论、基本路线教育，用30年改革开放所取得成果教育干部职工，引导干部职工真正懂得“改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路；只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义”，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强干部职工抵御各种错误思潮侵蚀的能力，坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜的信心，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定坚持走改革开放道路的信念。 　　2 强化责任意识 　　政治工作是企业一切工作的基本。各级政工干部必须清醒地认识到，多种经济成份的共同发展和多种利益群体的出现反映到意识形态领域，势必呈现出多种思想观念的相互碰撞，矛盾斗争错综复杂。 　　一方面，石化企业有的在城区，受外界的影响大；有的在野外，与城市灯红酒绿的反差大。近几年干部职工的思维更加活跃，社会上各种思想的影响，干部职工极易出现思想上的疑惑和心态上的失衡。另一方面，石油企业以确保企业内部安全稳定，建立高素质的干部职工队伍，确保各项生产经营任务的完成。因此，各级政工干部必须增强使命感、危机感，自觉履行新时期赋予思想政治工作的重大使命，切实加强和改进思想政治工作。 　　3 强化大局意识 　　思想政治工作要以大局为重，心系大局、维护大局、服务大局。石油企业的思想政治工作要以维护企业内部稳定和创造良好的生产经营任务为大局，引导干部职工正确处理好改革、发展、稳定的关系。各级政工干部要始终坚持稳定压倒一切的原则，只要发现不稳定的苗头，就要坚持把它解决在萌芽状态。企业自身的稳定是完成任务的重要保证和基础，思想政治工作要围绕确保企业稳定这个大局想问题、办事情。要解决改革开放不断深入和企业建设发展中存在的矛盾和问题，也要靠艰苦细致的思想政治工作，要调动各级政工干部的工作积极性，为企业内部稳定作贡献。 　　4 适应新形势，寻求新方法 　　当前，社会主义市场经济不断的发展和进步，石油企业的思想政治工作纪要在加强的情况下改进现有的工作内容，又需要在传承传统方式的同时，挖掘新的内容，对现有的方式进行创新。社会的多元化，以及企业职工思想的多样化，迫切需要思想政治工作做出顺应时代潮流，以人为本的全面改进和创意。 　　首先，要正确面对职工的实际的物质利益，避免空乏的说教。作为新形势下的企业，需要建议一套广泛的激励机制。在执行政治思想的工作中，逐渐形成一种新的激发职工工作动力的利益机制。使思想政治工作在实施的过程中能够落到实处。使职工真正享受到新型的思想政治工作带来的好处，从而调动全体职工的工作热情，使企业得以快速发展。 　　其次，思想政治工作要讲求实效性。一直以来，中国传统的思想政治工作方法已经逐渐阻碍了思想政治工作功能的正常发挥，职工对于传统的工作方式也已经厌倦，从而导致了思想政治工作声誉的败坏。所以新形势下的