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　　　　　　 网络教育毕业论文 论劳动合同的单方解除权 学生姓名：柴立飞 指导教师： 李晶07095080406001 学习中心：山西水利职业技术学院奥鹏学习中心 劳动合同为劳动者与用人单位联系的纽带，是用以明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除是合同当事人依法提前终止劳动合同，而劳动合同单方解除权是指劳动合同一方当事人依法享有的单方解除劳动合同的权利。劳动合同的单方解除权不仅涉及到劳动合同当事人利益得失，人身自由，合同的效力，还受到劳动立法、劳动执法的高度关注。我国现行《劳动法》对劳动者和用人单位的单方解除权采取区别对待原则，赋予劳动者极大自由的单方解除权，严格限制用人单位的单方解除权。本文分析各种劳动合同单方解除权，结合国外及我国台湾地区的一些做法，考虑现实情况写出自己浅陋的见解，并提出完善劳动合同单方解除权的构思，以此平衡劳动合同双方当事人利益，追求社会的公平与正义。 关键词：劳动合同；单方解除权；违约责任；预告解除权；即时解除权 前 言 随着我国社会主义市场经济的不断发展和就业体制改革的进一步深化，以劳动合同来确立劳动关系越来越普遍。而依法解除劳动合同是劳动合同双方当事人行使自己权利的重要组成部分。我国现行《劳动法》对劳动者和用人单位的单方解除权采取区别对待原则，赋予劳动者极大自由的