董事会大裁员管理 丰田章男启动“瘦身计划”.docVIP

董事会大裁员管理 丰田章男启动“瘦身计划” 　　丰田章男ldquo;动手rdquo;了。在3月9日丰田举行的ldquo;全球发展愿景rdquo;（包括ldquo;五年中期举措rdquo;）发布会上，他终于把刀挥向了丰田备受诟病的管理组织架构。 　　在正式就任丰田社长两年后，丰田章男已无法忍受丰田那庞大而臃肿的董事会给公司带来的种种弊端：把董事会成员人数由27人调整至11人，这是丰田8年来对决策层进行的最大规模的一次精简；而简化汇报、决策流程，设立区域CEOhellip;hellip;则是丰田章男的一种新的尝试。 　　ldquo;瘦身rdquo;后的丰田能顺利实现那些听起来美妙绝伦的愿景吗？ 　　瘦身计划 　　ldquo;我们必须建立与lsquo;丰田愿景rsquo;相适应的、能做出快速决策的组织架构。rdquo;丰田章男在发布会的演讲中讲到。丰田章男提出了包括削减董事会成员人数（由目前的27人减至11人）、减少汇报层数（由3层减为2层）、成立来自不同区域市场的ldquo;顾问委员会rdquo;（由7人组成）等五项具体措施。 　　ldquo;做出组织架构的调整是必然的，必须从体制上去对应丰田的lsquo;愿景rsquo;。rdquo;在丰田（中国）看来，董事会构成的调整实属意料之中，更何况此前早有先例。 　　8年前的2003年，丰田也曾动过类似的ldquo;手术rdqu