A-人力-01人资源管理办法.docVIP

程序文件编号 吉林市黑沃土绿色食品有限公司 制订日期 A-人力-01 实施日期 版次 人力资源管理办法 修改日期 页次 修改次数 目的： 为充分利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能促使人力资源与物力资源实现更完美的结合产生最大的经济效益。 吉林市黑沃土绿色食品有限公司 制订日期 A-人力-01 实施日期 版次 人力资源管理办法 修改日期 页次 修改次数 5.3工作分析与评价 5.3.1对公司各个岗位进行工作分析（有什么事，设什么岗） 5.3.2对各岗位人力需求进行评测（设什么岗，选什么人） 5.3.3编制各岗位职务说明书（在什么岗，干什么活） 5.4人力资源规划 5.4.1预测公司的中长期与年度人力资源需求 5.4.2统计分析公司现有人力资源的情况 5.4.3预测组织内部人员流动及异动情况 5.4.4预测人力资源需求 5.4.5制定公司人力资源规划 5.5招募选拔 5.5.1汇总各部门人才需求信息 5.5.2制定公司招聘录用计划 5.5.3编制招聘工作的费用预算 5.5.4选择招聘渠道，负责招聘准备工作 5.5.5组织招聘工作 5.5.6组织新进员工的身体检查 5.5.7办理新进员工入职手续 5.5.8新进员工入职所需物品分发及登记 5.5.9新进员工试用期管理 5.5.10临时人员的选拔录