DAPWI-AM001A0行政部岗位说明书.docVIP

行政部岗位配置架构图 说明： 依据本部门的组织架构图现状，定编人数为8人，在编人数为8人。 行政部职能 建立和完善公司规章制度，并确保其有效运行，以达成本部门的质量目标。 公司人事、劳资纠纷的处理。 公司后勤、安防事务的处理。 公司企业文化的建设和宣传，并组织相关的文体活动。 公司公共关系，使企业、政府机关、社会团体等形成良好的协作关系。 根据公司发展需要采用不同进行人员招聘。定公司行政人流程管理制度定根据公司发展需要采用不同进行人员招聘。 做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作。 主管领导委派的其他事项。 职务名称 行政专员 部门代号 AM 所属部门 行政部 直接上级 行政主管 第一代理人 第二代理人 任职资格 教育背景及培训 人力资源管理、行政管理或相关专业，高中以上学历。 资历、工作经历 A至少有1年以上行政管理相关经验。 年龄：20岁以上 基本技能和素质 A 对现代企业人力资源开发有相当的认识。 B 具备一定的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 C 有较强的计划、控制、观察及应变能力，富有较强的交往能力。 D 富有亲和力、较强的说服能力和洞察力。 个性特征 A 性格温和，有耐心，主动积极，乐观，乐于助人。 B 忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，具有团队合作精神。 工作职责 员工工伤的处理。 公司日常物品请购。