经理人管理技能雨调查.docVIP

经理人管理技能现状晴雨调查表 简介：此现状调查可以帮助我们了解你对公司和上级管理者的感受，请客观真实回答以下问题，不必签名。 填写说明：当你阅读完每个问题后，请在满意度评估栏内选择你认为的分数划“(”； 1：最不满意、5最满意， 3 的等级表示： 你有时满意，有时不满意 你并不理解这个问题 你刚达到公司，还没有感受到。 谢谢你的合作！ 企业: 编号: 时间: 制表人: 序号 内 容 满意度评估 1 每年的公司经营目标明确公开 1 2 3 4 5 2 我明确知道本企业的经营步骤 1 2 3 4 5 3 我明确知道年度经营计划 1 2 3 4 5 4 计划与实际的符合程度 1 2 3 4 5 5 工作计划分解落实到人 1 2 3 4 5 6 经理很尊重我 1 2 3 4 5 7 公司明确了个人及部门的奖惩制度 1 2 3 4 5 8 上级领导对我的工作目标检查反馈 1 2 3 4 5 9 我明确知道我的岗位责任 1 2 3 4 5 10 我明确我的工作流程级标准 1 2 3 4 5 11 公司已健全员工（内部）招聘规范 1 2 3 4 5 12 经理知道我的名字 1 2 3 4 5 13 经理给我详细讲解过公司政策 1 2 3 4 5 14 我知道公司对我有培训再发展计划 1 2 3 4 5 15 我在上岗工作前有岗前培训制度 1 2 3 4 5 16 经常听到经理对部下的赞扬 1 2 3 4 5 17 公司有晋级培训考评制度 1 2 3 4 5 18 每位公司成员有年度受训计划 1 2 3 4 5 19 培训后建立了培训后目标考评制度 1 2 3 4 5 20 我了解上级主管的培训后愿望 1 2 3 4 5 21 培训后应用阶段的追踪考评及时 1 2 3 4 5 22 与经理谈话时,他都非常专注的聆听和记录 1 2 3 4 5 23 公司每年进行员工意见调查分析 1 2 3 4 5 24 个人生活时间能得到正常安排 1 2 3 4 5 25 我的上级对我有技能升级的培训 1 2 3 4 5 26 承受过上级主管的辅导提升 1 2 3 4 5 27 有较正常的培训硬件环境 1 2 3 4 5 28 在工作中员工相互支持 1 2 3 4 5 29 公司有明确的信息沟通渠道和制度 1 2 3 4 5 30 我对工作环境有安全感 1 2 3 4 5 31 通过工作能得到上级的尊重 1 2 3 4 5 32 无因工作产生的心理和生理问题 1 2 3 4 5 33 工作能满足自我生存需要 1 2 3 4 5 34 工作不会影响我个人生活的品质 1 2 3 4 5 35 有可支持我完成任务的物质条件 1 2 3 4 5 36 我有参与项目决策的机会 1 2 3 4 5 37 经理经常委派重要的工作给我,使我有机会成长 1 2 3 4 5 38 座谈会对我和同事们很有帮助 1 2 3 4 5 39 在知识、技能及态度方面的期望与现实之间的差异 1 2 3 4 5 40 上级有引起他人注意愿意倾听他意见的技能 1 2 3 4 5 41 上级主管知道我的长处和不足 1 2 3 4 5 42 当我工作出色时,就会得到上级的正面认知,并当众表扬我 1 2 3 4 5 43 我知道何时可以调薪 1 2 3