家族企业代际传承共识研究.docVIP

本科毕业论文 （2011届） 题 目 家族企业代际传承共识研究 ——以香港李锦记集团为例 学 院 管理学院 专 业 工商管理 班 级 学 号 学生姓名 周艳 指导教师 杨波 完成日期 2011年5月  诚 信 承 诺 我谨在此承诺：本人所写的毕业论文《家族企业传承共识研究——以香港李锦记集团为例》均系本人独立完成，没有抄袭行为，凡涉及其他作者的观点和材料，均作了注释，若有不实，后果由本人承担。 承诺人（签名）： 年 月 日 摘 要 家族企业是当代世界经济中企业存在的主要形式，在经济发展中发挥着重要的作用。改革开放以来，家族企业在自身获得迅速发展的同时，对于促进经济增长、解决就业等方面都作出了巨大的贡献。然而，研究表明，家族企业缺乏持续的生命力，很多家族企业都难以摆脱“富不过三代”的怪圈。家族企业的代际传承是企业生存和发展的重要转折点，是企业最重大的战略决策之一，如何成功的实现代际传承对家族企业至关重要，也成为学术界和企业管理者面临的重要课题。 本文从家族企业代际传承的相关研究入手，结合国内外有关家族企业及其传承的理论观点和实践案例，在肯定传承共识对家族企业的代际传承有影响的基础上，提出了自己的理论模型，探讨了传承共识的构成要素、影响因素和这些因素通过传承共识的达成而作用于传承结果的内部机理。最后，通过对核心案例的分析，在佐证前文观点的同时总结了有益的经验借鉴，提出了家族企业提升传承共识的对策和建议。希望通过本文的研究可以对家族企业的代际传承提供有参考价值的意见。 关键词： ABSTRACT The family firm,which plays a very important role in modern economy is the main form of business all over the world. Chinese family firm have experienced a rapid development since the reform and opening up,and have made significant contributions to promoting economic growth and solving employment.However,according to the research,the family firm is lack of lasting vitality,most of the family firm can not escape from the cycle “be rich no more than three generations”.Succession,which is the major turn point in survival and development of the family firm,is regarded as one of the most important strategies. The successful implementation of intergenerational succession of family firm is significant,and it has become an important subject the academics and business managers faced with. In this paper, combined with domestic and foreign family firms and their succession theory and some cases,the author proposed own theoretical model on the basis of previous studies.On the one hand,the paper discussed the components and factors of common acknowledgement.On the other hand,it elaborated the relationship among these factors, common acknowledgement and the result of inheritance. Finally, throu