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努力提高构建和谐矿区的能力和谐社会范文大全.doc
努力提高构建和谐矿区的能力和谐社会范文大全
努力提高构建和谐矿区的能力
努力提高构建和谐矿区的能力
党的十六届四中全会明确地把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要方面。加快企业发展,维护企业稳定,构建和谐矿区,是企业党组织肩负的重要责任,也是对企业党组织领导能力的考验。
一、充分认识构建和谐矿区的意义
党的十六届四中全会《决定》指出:“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。这对于我们企业整合各种力量,协调各方面的利益关系,减少各种矛盾,维护矿区稳定,推动加快发展具有十分重要的意义。
(一)构建和谐矿区是企业深化改革的必须要求
目前,企业的改革发展正处于关键时期,改革在广度和深度上都已触及到各个方面和人们具体的经济利益。为了避免可能出现的矛盾和问题,巩固改革成果,推动企业加快发展,我们应当把安定与和谐纳入企业党组织工作的重要议事日程,努力实现企业协调发展,加速构建和谐矿区的进程。
(二)构建和谐矿区是推进企业文明创建的必然要求
构建和谐矿区,必须理顺民情,调动一切积极因素,增强全矿区的创建活力。要协调好各方面的利益关系,维护职工利益,实行企务、区务公开,营造良好的矿区氛围,形成和谐相处的人际关系,加强矿区文明建设活动,切实维护矿区稳定。结合矿区实际重点,处理好以下几个关系:
一是民主政治建设与经济发展的关系。社会的发展首先决定于经济的发展。近年来,企业抢抓机遇、加快发展,不断提高核心竞争力,不断增强企业经济效益,在此情况下,职工群众的参政意识也在增强。因此,要构建和谐矿区,就必须加强社会主义民主政治建设。通过民主政治建设,来保证职工民主权利,维护职工合法权益,以调动广大职工的积极性,促进企业加快发展。
二是发展与稳定的关系。矿区稳定的基础是人心稳定,人心稳定的基础是职工生活水平的不断提高,而职工生活水平的提高则必须依赖企业的发展。邓小平同志曾经指出:“世界上一些国家发生的问题,从根本上说,都是因为经济上不去,没有饭吃,没有衣穿,工资增长被通货膨胀抵消,生活水平下降,长期过紧日子。这不仅是经济问题,实际上是政治问题。我们必须牢固树立发展是硬道理、稳定也是更硬道理的理念,发展是政绩、稳定也是政绩的政绩观,正确处理好改革的力度、发展的速度和广大职工群众可承受的程度关系,努力营造矿区团结和谐的氛围。
三是效率与公平的关系。企业的生存与发展必须讲究效率和效益,因为没有效率就没有效益,没有效益企业也就难以生存与发展。如企业在制订内部分配政策时,首先是按定额完成的情况决定分配,也就是按工作效率决定分配。同时,还要兼顾公开。如果只注重效率分配,而不兼顾公平,同样会挫伤职工的积极性。
二、不断提高企业党组织处理矛盾的能力
在企业改革改制不断深化的过程中,新矛盾新问题会大量产生,而这些矛盾和问题将直接涉及到一些职工的切身利益,如果处理不好就会导致矛盾激化。因此,如何提高企业党组织驾驭和处理矛盾的能力,就成为企业党组织工作的难点和重点,就成为构建和谐矿区的重点。
一要努力提高协调矿区各阶层利益的能力。在社会主义市场经济新形势下,企业内部各阶层人员之间的利益关系出现一些新情况新问题,也带来了一些影响矿区和谐的矛盾。如何正确处理各种利益关系,是企业党组织需要协调的一项重要工作。为此,一是要调动一切积极因素,统筹兼顾,增强全矿区的创造活力。二是要教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系,增强主人翁意识和企业责任感。三是要特别关心待岗和困难职工的生活,切实解决他们的实际困难。
二要努力提高解决职工群众反映问题的能力。随着企业各项改革工作的不断深入,使许多深层次矛盾逐步显露出来,诸如机关精简、岗位竞争、外出创业、改革改制以及职工生活等方面的问题。对职工群众反映的问题要积极进行疏导。特别是要加强信访工作,畅通信访渠道,变被动接受来信来访,消极应付来信来访为自觉主动深入群众、倾听群众呼声凝聚人心,理顺情绪、化解矛盾。
三要努力提高处理突发事件的能力。一个时期以来,由于各种原因引起的群体事件在一些企业时有发生,这些问题已严重影响了矿区的安定和社会的稳定。如果让那些群众关注的问题一而再、再而三地发生,不仅会严重影响企业党组织的威信,也会给职工群众和社会造成难以弥补的损失。进一步提高企业党组织处理突发事件的能力,及时、有效地处理各种应急事件,是增强企业党组织领导能力的重要课题。为此,对于群体性事件要坚持依法办事,既要依法维护群众的正当权益,又要坚决维护企业稳定。要建立处理群
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