硕、本、专同台“抢饭碗” 专业强于文凭.doc.docVIP

硕、本、专同台“抢饭碗” 专业强于文凭 金九银十正当时，这个十月，本来应该是众多应届毕业生踏上工作岗位的日子，可是这个最难就业季里，还有众多应届毕业生怀揣着梦想，奔波在求职路上，就业压力依然巨大。 硕、本、专同台“抢饭碗” 虽然大部分招聘企业都打着招聘“大专以上学历”的字样，但求职群中不乏研究生，现场不时出现本科生、研究生、专科生同台竞争一个岗位的场面。据苏吴人才网小编了解，从去年开始，很多单位的门槛突然降低了，研究生和大专生、本科生同台竞争的场面也就越来越多。 跨专业读研的闫妍感慨道，本科毕业时没有就业，想着再读个硕士，没想到硕士毕业了找工作还得依靠本科文凭。“本科我学的是自动化专业，但是研究生却选择了文科专业。起初听说有些研究生拿本科文凭找工作觉得很不划算，没想到现在我不得不尝试这样的方法了。”研究生小阎无奈地说。 专业的“冷热”比高文凭更有竞争力 “曾几何时，高学历一度被认为是改变现状的人生梦想，读硕士常常被解读为通往更高社会地位的通行证。但上学不等于就业，高学历不代表有能力，当下艰难的就业困局成了各高校毕业生不得不直面的社会现实。”专家介绍说，专业的“冷、热”对找工作似乎更重要，即便是研究生，但如果社会对这方面人才需求量不大，也许还不如他的本科文凭对就业帮助大。 聚焦 高需求和低待遇的错位 高校毕业生云集，不过很多企业给出的待遇却并不高，部分企业给出的工资都是在1500-2000左右，而且不仅工作待遇低，大型名企也比较缺乏。 这边毕业生们在抱怨，另一边企业却表示有原因，“现在的应届毕业生，培训周期较长，稳定性较差，跳槽率高，一切都有待观察，而且现在大学生甚至研究生都是一抓一大把，仅靠读了几年书就拿高薪的时代过去了。”一家企业的负责人表示，虽然今年号称“最难就业季”，但其实他觉得不应该存在太大的困难，很大程度上是因为毕业生就业面太狭窄了。许多毕业生强求专业对口，但由于部分专业竞争激烈导致难以就业；还有一些毕业生高不成低不就，期望值太高，拖到毕业的时候慌了。 待遇落差、对接错位是就业难的症结所在 “大学生的高需求和企业给出的低待遇的错位，才是就业难的症结所在。”职业指导师冯立杰介绍说，调查显示，当下硕士研究生期望薪资待遇为3000-5000元之间，而本科生预期也以2000-4000元之间为主。而实际能开出这种薪酬的企业少之又少。 除了待遇的落差，还有对接的错位，冯立杰说，根据统计，政府、科研、公共服务类行业是应届生首选。在六成有目标企业的应届毕业生中，有23.2%目标企业是国有企业和21.8%的目标企业是事业单位。然而，与之相反，在历次的人才大集上，民营企业还是报名的主力。 延伸 699万应届毕业生创历年最高 90后马丁在即将升入研三之际也加入求职大军。“白天游走在人才招聘会中，晚上有空就在网上搜索招聘信息，投简历。”马丁说，程序员的职业是吃“青春饭”的，而自己读研，一毕业就25岁了，必须得抓紧规划未来，攒钱买房，结婚生子。如果找不到一个好的发展平台，不把自己的薪资起点定得高一些，那么几乎意味着“太阳还没升起，就落下了”。 大学生就业的结构性矛盾是长期的 今年全国普通高校毕业生规模为699万人，再创历史新高。而另一方面，是招聘需求明显缩水。专家表示，普通高校毕业生就业面对的现实是：就业空间和岗位十分有限。“大学生就业的结构性矛盾是长期的，大学生求职仍要积极主动，要放开择业面，有时候会看到学生本身的期望和现实之间落差很大，这就需要学生把自己定好位，多了解社会。”冯立杰介绍说。 观点 非常就业季要出“非常牌” “都说今年找工作很难，那要看你想找什么样的工作了。”某高职院校的机械设计与制造专业的毕业生杜献龙笑着说，如果你不想找份所谓的“铁饭碗”或“金饭碗”，只是找份工作也并不难。 “所谓最难就业季，其实是相对的，求职者如果能打破固有的观念，找份工作似乎不是那么难。比如，一些往年并不被求职者看好的行业，如酒店业、快消业等服务性行业仍展现出乐观的用人需求。”职业指导师冯立杰建议，广大毕业生在今年的就业形势下不要太过挑剔。“就业面较为宽泛的求职者在找工作时首先要考虑自己的兴趣和特长，把目光放长远一些对其职业生涯做好规划。”