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关于全区就业工作情况的调查报告调查报告大全 一、主要工作及成效 区人民政府高度重视就业工作，加强领导，统筹协调，就业主管部门、相关职能部门和服务机构切实履行职责，认真落实促进就业政策，采取有力措施，多渠道促进就业，取得了十分明显的成效。20**年，全区新增就业7316人，下岗失业人员、失地无业农民就业3461 人，其中“4050”等就业困难对象就业1028人，城镇登记失业率控制在4.3%以内，全区就业形势保持了基本稳定。 (一)加强领导，落实政府促进就业工作责任。区政府坚持把就业工作作为国民经济和社会发展的重要目标，作为重要的民生工程，纳入国民经济和社会发展规划，纳入政府目标管理，层层签定目标责任书，实行“一把手”负责制。严格执行督查问责制度，定期督查通报，发现问题，责令整改，并严格问责。建立了由劳动保障、工商、税务、国土、人事、就业等部门参与的就业工作联席会议制度，定期召开会议，传达政策要求，研究制定工作措施，及时解决就业工作中出现的困难和问题。 (二)落实政策，稳定就业局势。2009年，全区安排就业资金1620万元，落实了职业介绍、职业培训、社会保险、公益性岗位补贴等促进就业政策，解决了罐头厂、丝厂等破产、改制企业下岗职工生活补助。应对金融危机，落实“五缓四降三补贴”政策，降低重啤巴中公司失业保险费率0.5个百分点，减少失业保险费1.1万元，核准2家企业缓缴失业保险费17万元，为2家困难企业205名职工落实社保补贴29.3万元，为 3家困难企业858名职工落实岗位补贴44.9万元，促进企业稳定了就业岗位。所调查的重啤巴中公司和中兴纺织公司没有集中裁员现象发生。加强了就业资金监管，经审计，没有违法违纪现象发生。 (三)强化服务，帮助就业困难对象实现就业。通过开发公益性岗位，鼓励自谋职业、自主创业和灵活就业等措施，加大落实促进就业政策力度，形成了帮扶就业困难人员就业的长效机制。对“零就业家庭”实行区级部门结对帮扶制度，确保实现至少一人就业。充分发挥基层就业服务平台作用，对就业困难人员实行统筹管理，建立就业困难人员台帐，做到家庭状况、失业原因、技能特长、培训愿望、择业愿望、就业去向“六清楚“，确保申请一人，认定一人，帮扶一人，就业一人。通过走访和与就业困难对象座谈了解，得到帮扶实现就业的就业困难人员都是喊得醒、叫得明的，群众是满意的。 (四)搭建平台，扎实开展就业服务专项活动。区级有关部门定时组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“高校毕业生就业服务月”等就业服务专项活动，举办各类招聘会，使求职者与用人单位有效对接，顺利实现就业，取得了良好效果。为了改善进城务工农民生活环境，去年，区就业局改建了原城西市场“民工之家”，新建了一处面积1600平方米、设施和功能比较完善、可一次性容纳200名民工食宿的“民工公寓”，群众反映良好。 (五)加强培训，提高劳动者就业和创业能力。坚持以提升劳动者技能为目标，不断加强职业培训工作。重点开展了计算机、汽车驾驶、美容美发、烹饪、焊工等专业培训。坚持把创业培训放在突出位置，将有创业愿望和创业能力的登记失业人员、进城求职的劳动者及返乡农民工、登记求职的高校生纳入创业培训范围，大力开展创业培训，提升自主创业能力，并为创业者提供项目推介、开业指导、资金支持、税费减免等相关服务，激发了各类创业者的主动性和积极性，实现了创业带动就业的倍增效应。 (六)夯实基础，加强基层平台建设。全区已建成51个乡镇(街道)劳动保障所、23个社区劳动保障服务站，配备专职工作人员91人，聘用劳动保障协管员57人。在巴州镇试点建立了村级劳动保障工作服务站。加强基层队伍建设。每年组织基层劳动保障工作人员进行集中业务培训2次以上，着力提高其服务能力和工作水平。加强基层阵地建设。统一配备了计算机、电话、办公桌椅等基本的办公设施，基本保证了基层工作的正常开展。加强工作制度建设。各基层服务机构基本实现了工作内容、工作制度、目标责任、服务标准、统计报表、业务培训“六统一”。完善了XX区人力资源市场，2009年9月，又建成了巴州人力资源网，添置了电子触摸屏。运用人力资源市场和失业保险信息管理系统，初步实现了省、市、县(区)、街道(乡镇)、社区(村)五级联网。通过人力资源网，可实现岗位信息和求职信息的快速对接，求职者不出家门就能找到适合自己的工作岗位。 二、存在的主要问题 (一)就业形势依然严峻。一方面，就业需求大。我区是人口大区、农业大区，劳动力总量供过于求;当前，新成长劳动力就业进入增长高峰期，一批应届初高中毕业生和高校毕业生将集中就业;随着交通等基础设施建设和城镇建设的加快，农村富余劳动力需要转移就业的数量不断增多。另一方面，新增就业岗位难。XX区原有大型国有企业破产改制