精测风云变化情系万家温暖解析.doc

精测风云变化 情系万家温暖 ——尤溪县气象局创服务型机关党建品牌 一、创设背景 随着社会的快速发展，气象灾害的发生对各项事业构成的损失越来越大;人民生活水平的不断提高，衣食住行对气象服务的依赖性越来越高；气象部门成为各种应急领导小组成员越来越多，肩负的责任也越来越重。尤溪县气象局党支部本着“决策服务让领导满意、公共服务让群众满意、专业服务让用户满意”的服务理念，提出创建“精测风云变化、情系万家温暖”的服务品牌，以提高气象部门对天气预测、预报、预警和服务能力，造福于社会。 二、主要做法 （一）宣教并举，增强服务意识 教育先导，强化思想教育。在党员干部队伍深入开展“让党旗飘起来，让党徽亮起来”，“爱岗敬业、岗位奉献”等主题实践活动，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，增强广大党员干部职工的责任意识、服务意识。 舆论引导，营造良好氛围。利用年度工作会、党员大会，利用局域网网站、宣传栏开设专题栏目等多种渠道，大力宣传“精测风云变化、情系万家温暖”服务品牌理念、宗旨、具体举措等，让每一名党员、员工明确创建党建品牌既是党组织建设的需要，也是不断提升服务质量的需要，使品牌的创建深入人心、人人参与。 文化主导，提升凝聚力。以宣传“责任文化”和“智”文化为重点，使之成为组织内部的行为规范，促使党员干部职工在文化熏陶中形成共同的价值取向。同时，以积极向上的文化娱乐活动和组织关爱行动为载体，营造良好的人文环境，用文化引领员工树立积极向上的精神风貌，进一步提升党组织的凝聚力和党员干部职工的归属感。 在办公楼楼道和文体活动中心悬挂各种道德建设和气象精神公益广告牌，将“科学严谨、准确及时、敬业爱岗、争创一流”的尤溪气象精神融入业务工作中，在丰富多彩的文化活动中传播廉政、道德规范，形成良好的文化环境。积极开展“道德讲堂”、节日座谈会等干部职工喜闻乐见的活动，丰富了单位的文化生活，陶冶了广大干部职工的情操，培育了健康向上的情趣。 一是开展群众性精神文明创建活动。以重要节庆日、重大活动为契机，积极开展职工读书、演讲、知识竞赛活动，提振“精气神”；开展与企业、社区、乡村、学校结对共建、扶贫助困、反哺社会活动，提升气象人形象。二是开展社会主义核心价值观主题实践活动，秉承“厚德感恩、和谐气象”的理念，精心布置气象局道德讲堂，将道德讲堂打造成凡人善举的讲堂、传递感动的殿堂和净化心灵的圣堂，激发了广大党员干部以及家属向善、向上、向前的正能量。三是弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，成立“学雷锋志愿服务队”、“党员志愿服务队”、“青年志愿服务队”，广泛参与社会志愿服务活动，形成“我为人人、人人为我”的良好氛围。四加强机关文化建设。加大投入力度，建设完善职工文化体育活动、气象科普教育场所设施。建立了篮球场、羽毛球场、乒乓球室、健身房等。经常性组织干部职工锻炼身体，春节、五一劳动节、国庆节等节假日还邀请社区群众一同开展丰富多彩的群众性文化体育活动。几年以来，先后组织参加了三明市气象系统“喜迎十八大”歌咏比赛、三明市气象部门第五、第六届干部职工运动会，全市气象文化作品展和“庆祝建党92周年·弘扬气象精神”演讲比赛等活动，并取得了较好成绩。 （二）内强素质，提高服务能力 我局对党员教育培训工作高度重视，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程。及时成立党员教育培训工作领导小组，做到主要领导负总责、分管领导亲自抓。《规划》下发后，我局结合实际及时制定贯彻落实实施意见和年度党员教育培训工作计划，精心组织，分解培训任务，明确培训人员，确保党员教育培训工作落到实处。2014年，70多人次参加上级业务部门组织的测报、预报、防雷、财务、文秘等业务培训班的培训。 　　制定出台了鼓励党员干部接受再教育的奖励措施，对凡参加本科专科学历教育的，凭毕业证书，经费由单位负担70%，个人负担30%;对短训经费全由单位负担。极大提高了党员干部接受再教育的积极性和责任感。2014年有4人参加提高学历的函授或电大学习，其中3人取得了本科和大专的学历。党员干部的知识结构有了明显的改善，党员整体素质明显提高。 　　依托气象预警中心建设，加大投入，配置了多媒体设备、投影机、空调等，改善教育培训硬件设施。同时建立了图书室、阅览室、远程教育接收点，为党员干部的教育培训创造了良好的学习环境。我局共投入党员教育培训经费16余万元，举办农村气象信息员培训11期，培训人数382人；党员干部依托各类教育阵地参加培训近50人次。 组织党员干部职工开展“岗位学雷锋，行业树新风”活动和测报“百班无错情”、“250班无错情”、“优秀预报员”、“优秀测报员”以及“测、预报、防雷、仪器维护保障能手”等各类技能竞赛。 （三）多措并举，创新服务方式 1、做好决